領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檢視問題清單及整改措施

一、在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題
　　(一)解放思想、改革創(chuàng)新做得不夠

具體表現(xiàn)：面對新時(shí)代要求新發(fā)展理念，不敢打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式，對新形勢新矛盾新挑戰(zhàn)，缺乏探索研究新情況、新問題的主動(dòng)性和積極性。
　　剖析原因：開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在思想認(rèn)識上因循守舊，不夠解放。
　　整改措施：深入調(diào)查研究，制定可行性制度，解決懶散慵等問題。
　　完成時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。
　　(二)學(xué)習(xí)自覺性還不夠高
　　具體表現(xiàn)：平時(shí)忙于日常工作事務(wù)和各種會(huì)議多，把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，有時(shí)把中心工作看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo)，忽視了理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，把學(xué)習(xí)看作“軟指標(biāo)”，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。
　　剖析原因：對學(xué)習(xí)的長期性，系統(tǒng)性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)方面缺乏有效的學(xué)習(xí)制度。
　　整改措施：制定中長期學(xué)習(xí)計(jì)劃，將黨的路線方針政策納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查。
　　完成時(shí)限：10月。
　　二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
　　(一)對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)紀(jì)意識淡薄
　　具體表現(xiàn)：對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式，沒有沉下
　　心，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，抓制度落實(shí)缺乏一以貫之，常抓不懈的韌勁，有的制度操作性有待加強(qiáng)。
　　剖析原因：學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，長期性堅(jiān)持的不夠好。
　　整改措施：修訂有關(guān)具體的學(xué)習(xí)、紀(jì)律制度，并加強(qiáng)督促檢查。
　　完成時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。
　　三、對群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題
　　(一)缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性和有效性
　　具體表現(xiàn)：比如我局在以往工作中，很少在現(xiàn)場審計(jì)時(shí)，細(xì)致地去指導(dǎo)基層財(cái)務(wù)人員如何規(guī)范賬目，而一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情況，就嚴(yán)格照章處罰，這樣有時(shí)就讓基層財(cái)務(wù)人員有抵觸情緒。
　　剖析原因：堅(jiān)持黨的群眾路線不夠，黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在群眾觀點(diǎn)上的認(rèn)識還不夠到位，在密切聯(lián)系群眾方面認(rèn)識不足。
　　整改措施：推行審計(jì)“一線工作法”，深入審計(jì)現(xiàn)場搞指導(dǎo)，深入群眾解難題，深入基層勤調(diào)研，為群眾辦實(shí)實(shí)在在的事情，
　　完成時(shí)限：立即整改。
　　四、在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題
　　(一)大局觀念不強(qiáng)
　　具體表現(xiàn)：比如，在與紀(jì)檢、組織、財(cái)政等部門聯(lián)合辦理某項(xiàng)工作時(shí)存在慣性思維，強(qiáng)調(diào)審計(jì)監(jiān)督的特殊性較多，主動(dòng)支持、配合不夠。爭取政策傾斜較多，把方便讓給別人、把困難留給自己的大局意識不夠。
　　剖析原因：缺乏站在全縣大局上思考研究審計(jì)工作的自覺性和主動(dòng)性，有時(shí)會(huì)過于強(qiáng)調(diào)本部門、本行業(yè)的局部利益。
　　整改措施：認(rèn)真學(xué)新時(shí)代*思想和黨的大政方針，將審計(jì)工作融入改革發(fā)展的大環(huán)境中。
　　完成時(shí)限：立即整改。
　　(二)服務(wù)意識不強(qiáng)
　　具體表現(xiàn)：日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事。有的班子成員對所辦的事項(xiàng)調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實(shí)踐中推行取得實(shí)效的少。有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。
　　剖析原因：思想還不夠解放、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作不夠積極主動(dòng)，站在全局的角度上想問題、思考問題不夠，對研究我縣審計(jì)工作的新特點(diǎn)、拓展審計(jì)工作新領(lǐng)域、探索審計(jì)工作新辦法、推動(dòng)審計(jì)工作再上新水平。
　　整改措施：深入調(diào)查研究，摸清我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，走出去，請進(jìn)來，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升服務(wù)意識。
　　完成時(shí)限：立即整改。