社區(qū)黨建總結(jié)存在的問題和下一步打算

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盡管我們在村級黨組織升級晉檔、大學(xué)生“村官”、基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)等基層黨建重點工作中做了大量工作，也取得一定成績，但是仍存在一些問題和不足，一是在村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動中，由于自然條件等方面的制約，少數(shù)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出，效益不明顯；有些農(nóng)民增收項目如核桃等產(chǎn)業(yè)受氣候因素影響比較大，還沒有形成穩(wěn)定的增收項目和渠道；部分村級集體經(jīng)濟薄弱，特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)貧困村普遍沒有集體積累和集體經(jīng)濟收入來源；

一些地處山區(qū)的村莊建設(shè)、巷道硬化等基礎(chǔ)欠賬較大；二是在農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)方面，部分村由于青壯年多數(shù)外出務(wù)工，造成黨員難發(fā)展，后備力量不足，致使黨組織帶頭人“選人難”；少數(shù)村支部書記奉獻意識差，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，只是埋頭于過自己的小日子中，使村級經(jīng)濟發(fā)展緩慢。三是對大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持力度不夠，項目資金擔(dān)保問題得不到很好的解決，部分大學(xué)生“村官”提出的創(chuàng)業(yè)項目資金投入過大；個別基層黨組織對大學(xué)生“村官”的教育管理措施落實不到位，仍局限于安排一些日常性事務(wù)。四是未列入中、省項目的村級組織活動場所建設(shè)村，建設(shè)資金缺口較大。

在下一步的工作中，我們將按照全省組織部部長會議和基層組織建設(shè)工作會議的總體部署和要求，進一步突出重點，突破難點，凸現(xiàn)亮點，著力抓好升級晉檔、農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、大學(xué)生村官、推行“四議兩公開”工作法、村級組織活動場所建設(shè)等重點工作，全面提升我市黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。一是以促進農(nóng)民增收和社區(qū)和諧為著力點，進一步強化工作措施，切實抓好督查落實，確保農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動和社區(qū)黨組織“升級晉檔、促進和諧”活動扎實深入開展，真正取得實效。以促進三類和四類村（社區(qū)）黨組織升級晉位為重點，通過城鄉(xiāng)結(jié)對、領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊駐點開展工作等多種形式開展幫扶共建活動，確保到2012年現(xiàn)有的三類、四類村（社區(qū)）全部實現(xiàn)爭先晉位、跨越提升。二是把建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，作為今年農(nóng)村黨建的一項重要工作來抓，堅持標(biāo)準(zhǔn)、拓寬渠道，選好配強鄉(xiāng)村兩級黨組織書記；以規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記權(quán)力運行機制、健全考核評價辦法和落實農(nóng)村黨支部書記“一定三有”為重點，切實加強鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性管理；采取市級重點培訓(xùn)、區(qū)縣普遍培訓(xùn)的辦法，確保新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到市級以上黨校接受一次培訓(xùn)，所有村黨組織書記每年至少參加一次區(qū)縣及區(qū)縣以上部門舉辦的集中培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)村干部的整體素質(zhì)。三是繼續(xù)抓好到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生的選聘、培養(yǎng)、管理和使用工作，使其作用得到更好地發(fā)揮。通過擇優(yōu)提拔、考錄公務(wù)員、留任村干部、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等六條出路，拓展選聘生發(fā)展空間，調(diào)動和激發(fā)他們的工作積極性。積極完善和落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項政策，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供政策支持。要抓好典型培養(yǎng)，年內(nèi)表彰命名我市首批“十佳大學(xué)生村官”。