派出所所長紀(jì)律作風(fēng)整頓剖析材料

2011年5月4日　，公安部黨委召開了全國公安機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)會議電視電話會議，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委六次全會和國務(wù)院第四次廉政工作會議精神，并根據(jù)分局黨委的統(tǒng)一部署，從自身思想實(shí)際和日常管理的工作實(shí)際出發(fā)，多渠道、多途徑發(fā)現(xiàn)和查擺自身在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題。現(xiàn)將本人查擺出的問題、產(chǎn)生的原因及下一步工作措施剖析如下：

一、存在的問題：

1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，認(rèn)識不夠明確，所學(xué)的知識還不能適應(yīng)工作需要。首先是缺乏端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，即使學(xué)習(xí)也處在浮淺的層面上，深度和針對性不夠強(qiáng)，沒有使學(xué)習(xí)很好地變?yōu)橹笇?dǎo)實(shí)踐工作；

其次是個人學(xué)習(xí)也不夠深入，不能堅(jiān)持自學(xué)，在學(xué)習(xí)中對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，把自己定位在能應(yīng)付一般工作的層面，就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。

2、工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作缺乏主動和開拓創(chuàng)新精神。在各項(xiàng)工作中存在圖應(yīng)付或疲于應(yīng)付，走過場；

工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，不夠深不夠細(xì)，存在敷衍現(xiàn)象；

工作方法簡單，缺乏主動性、責(zé)任感，不求無功，但求無過，有“隨大流”、“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的思想；

工作中奉獻(xiàn)吃苦精神欠佳，有老好人思想，對上級文件精神領(lǐng)悟不夠深，只是流于形式以文傳文，工作思路方法單一，缺乏調(diào)查研究，缺乏創(chuàng)新精神。

3、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。主要表現(xiàn)在不能正確的樹立群眾觀點(diǎn)，對群眾提出的問題不能及時的解決，存在辦事拖拉現(xiàn)象，有時態(tài)度不好，一味訓(xùn)人，不做耐心細(xì)致的思想工作，而是采取簡單的命令主義，使群眾對我們敬而遠(yuǎn)之。

二、產(chǎn)生問題原因：

1、過于重視業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的推進(jìn)和硬指標(biāo)的完成，抓隊(duì)伍思想政治建設(shè)、學(xué)習(xí)方面還做得不夠好，忽視隊(duì)伍的思政教育，有針對性細(xì)致工作還做得不到位，特別對民警的思想政治教育工作抓的不緊，組織民警開展學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不明顯，督促民警自學(xué)不及時。放松對民警業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，對新的業(yè)務(wù)知識熟悉程度不夠，不能夠在工作崗位很好的發(fā)揮作用。

2、對基礎(chǔ)性工作必要性認(rèn)識不到位，工作不夠扎實(shí)，片面強(qiáng)調(diào)偵破打擊工作，而忽略了社區(qū)警務(wù)工作的重要性。下去到社區(qū)中走訪少，調(diào)查少，了解情況少�；�本情況撐握較少。

3、由于派出所工作涉及面廣，隨著各項(xiàng)執(zhí)法內(nèi)容不斷發(fā)生變化，自身在新的業(yè)務(wù)知識熟悉程度不夠，也缺乏帶領(lǐng)偵管民警進(jìn)行深入研究和探討的精神，滿足于應(yīng)付工作，缺乏精品意識和開拓創(chuàng)新精神。

三、整改措施：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨意識，提高思想境界。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的效果，始終保持全員學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)的精神狀態(tài)，以正確的思想時刻武裝自己的頭腦，在工作、學(xué)習(xí)中做忠實(shí)實(shí)踐者。強(qiáng)化宗旨意識，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢記胡錦濤*的“四個能力”，激發(fā)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、積極向上的工作熱情和精神情趣，切實(shí)擔(dān)負(fù)起三大歷史使命。認(rèn)清新形勢下公安工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，強(qiáng)化理想信念，清醒認(rèn)識到為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)，堅(jiān)決糾正價值追求發(fā)生變化，攀比心理嚴(yán)重，職業(yè)榮譽(yù)感下滑，進(jìn)取精神弱化，工作中缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性，自由主義嚴(yán)重，責(zé)任意識不強(qiáng)等問題。使各項(xiàng)工作更上新臺階。

2、強(qiáng)化執(zhí)法、服務(wù)意識，提高辦事效率。要牢固樹立執(zhí)法為民的思想，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以更加優(yōu)良的作風(fēng)，更加嚴(yán)明的紀(jì)律，更加飽滿的熱情，積極投身到全心全意為人民服務(wù)上，熱情接待每一個前來辦事的群眾，從本職對工作實(shí)際出發(fā)，真正把各項(xiàng)為民、便民、利民的措施落實(shí)到實(shí)處，做好新時期的各項(xiàng)公安管理工作。堅(jiān)決杜絕使用不文明語言，受理警情和接待群眾報(bào)案、咨詢、求助時態(tài)度冷漠、言語生硬、敷衍塞責(zé)和推諉扯皮等不良作風(fēng)，使全所民警做到紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，著裝整齊，精神飽滿；

讓所里內(nèi)務(wù)達(dá)到標(biāo)志明顯，辦事程序公開，辦公場所整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊；

讓全所民警做到對辦事群眾熱情禮貌，態(tài)度和藹，語言文明，不擺架子，不耍態(tài)度，不講粗話，平等待人，不徇私情，不謀私利，公正執(zhí)法，公平辦事。

3、強(qiáng)化敬業(yè)精神，提高工作效率。強(qiáng)化全所民警的敬業(yè)精神，重點(diǎn)解決工作效率不高，工作作風(fēng)不實(shí)的問題，對工作不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，按部就班，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，消極應(yīng)付的情況要一一剔除。通過獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣手段，解決朝氣不足，暮氣有余，說得好、干得差，說得多、做得少，說得嚴(yán)、抓得松，品頭論足，相互攀比、怨天憂人等問題。使全所民警樹立愛崗敬業(yè)，埋頭實(shí)干，奮發(fā)有為的精神，自我加壓，知難而進(jìn)，對工作高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實(shí)，用心想事，用心謀事，用心干事，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)新局面。

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4、強(qiáng)化組織管理，確保政令警令暢通。常言道：兵熊熊一個，將熊熊一窩。從中可窺測中層領(lǐng)導(dǎo)對一個所隊(duì)的重要性。通過強(qiáng)化自身的領(lǐng)導(dǎo)意識、才能意識、組織意識，以促使全所民警進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，確保政令、警令暢通�！　�

我將進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。真正做到行動先于一般民警、標(biāo)準(zhǔn)高于一般民警、要求嚴(yán)于一般民警，自覺做接受監(jiān)督的表率，做秉公用權(quán)的表率，做廉潔自律的表率，努力營造風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)�！　�