形式主義官僚主義表現(xiàn)形式的主要清單

一、在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面存在的形式主義、官僚主義突出問題。

1.傳達中央精神、落實上級要求，只做面上轟轟烈烈的傳達，上下一般粗，簡單照搬照抄。

2.把同*保持一致當作口號，表態(tài)積極、跟得及時，但內(nèi)容空洞、虛空無物，“雨過地皮也不濕”。

3.搞口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗，一抄一轉(zhuǎn)了事。

4.單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，作表面文章，缺乏實際行動和具體措施。

5.對待上級部署斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、照貓畫虎、生搬硬套；以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不結(jié)合本單位實際情況。

6.光說不練、表里不一，落實要求不扎實，用轟轟烈烈的形式和光鮮亮麗的外表掩蓋存在的問題。

7.爭先恐后發(fā)文開會、高調(diào)表態(tài)，但落到行動上卻蜻蜓點水，只見表態(tài)不見落實。

8.坐而論道，只說不做，不抓落實。

9.搞堂而皇之的“政治排場”，“緊跟看齊”裝樣子，但實際上中央精神和上級的決策部署難以落地，政令落空、政策走樣。

10.以集體決策逃避個人責任，層層往上報、層層不表態(tài)。

11.習慣擊鼓傳花，甘當“二傳手”和“復讀機”。

12.抱著“只求不出事，寧愿不做事”的態(tài)度，對黨的決策部署滿足于“知道了”“轉(zhuǎn)發(fā)了”“安排了”。

13.貫徹*決策部署只表態(tài)不落實；熱衷于搞輿論造勢、浮在表面。

14.單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動。

15.“痕跡管理”用過了勁兒，時時事事都要求“留痕”，過于繁瑣；“痕跡管理”在實踐中嚴重走形變樣。

16.將“專本專用”作為留痕被查、干部考核的重要依據(jù)，多頭重復、重留痕輕實績。

17.想盡辦法在工作中弄出痕跡，哪怕是“補痕跡”“造痕跡”“美化痕跡”也在所不惜。

18.陽奉陰違，打“太極拳”，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，明里一套、暗里一套。

19.上有政策、下有對策，搞所謂的替換性執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、象征性執(zhí)行，有令不行、有禁不止。

20.盲目上馬大型項目，脫離實際，勞民傷財。

21.熱衷于搞中看不中用的“形象工程”“面子工程”“政績工程”。

22.熱衷打造領(lǐng)導“視線范圍”內(nèi)的項目工程。

23.在脫貧攻堅中簡單理解“不落人后”，一味強調(diào)“早早早”“快快快”，在時間“提前量”上層層加碼，導致“數(shù)字脫貧”。

24.安排授意財務人員虛報總產(chǎn)值和主營業(yè)收入。

25.“注水”包裝“大項目”“大工程”，把原本只有數(shù)十萬元的項目包裝成為百萬元甚至千萬元級的“大項目”。

二、在聯(lián)系群眾、服務群眾方面存在的形式主義、官僚主義突出問題。

26.漠視職工群眾利益和疾苦，對職工群眾合理訴求推諉扯皮；面對職工群眾的合理訴求，不想著怎么去解決，而是消極應付，推諉扯皮、冷硬橫推。

27.不愿意幫助基層和職工群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通職工群眾打交道，對職工群眾反映的問題敷衍塞責、得過且過，未及時采取有效措施加以解決。

28.“跟領(lǐng)導很親，跟職工群眾很遠”“對人民幣很熱，對人民很冷”，在職工群眾面前擺架子耍官威，甚至與民爭利。

29.愛擺譜、官氣足，迷戀特權(quán)，享受獨斷專行、剛愎自用的“官派”。

30.處理同志關(guān)系兩面討好，不講原則，搞兩面派、做“兩面人”。

31.封妻蔭子思想根深蒂固，“一人得道，雞犬升天”。

32.橫攀豎比，鬧地位要待遇，違規(guī)使用公勤人員，長期占用多套住房，違規(guī)占用公家車輛。

33.辦事流程繁瑣，打不完的電話，蓋不完的公章，跑不完的腿，磨不完的嘴，踢皮球、搞推諉。

34.“門難進、臉難看、話難聽”；“臉好看、事難辦”。

35.“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”“能推就推，能躲則躲”。

36.一上任就急于“燒三把火”，不是“一張藍圖繪到底”，而是“重敲鑼鼓另開張”。

37.新官不理舊事，言而無信，對歷史或前任留下的問題，推三阻四。

三、在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，存在的不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義突出問題。

38.不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板，亂作為。

39.弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏問題。

40.干工作圖熱鬧、講場面，不管有用無用、只求出鏡露臉，往往轟轟烈烈開始、草草率率收場。

41.在工作中，不該管的，插手亂管；該管的，亂管一氣。

42.對職工群眾提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。

43.不從實際出發(fā)，好大喜功，以看似有沖擊力、突破性的“另起爐灶”，試圖創(chuàng)造一個立竿見影式的治理樣本，但結(jié)果并不理想。

44.干工作懶散松懈、拖拖拉拉，遇到問題能躲就躲、推卸責任、不敢擔當。

45.思想上固步自封、行動上停滯不前，得過且過、庸碌無為。

46.信奉“只要不出事，寧愿不做事”，“平平穩(wěn)穩(wěn)當官，湊湊合合干事”，“不求過得硬，只求過得去”，對工作任務敷衍了事。

47.懶政怠政，追求“也無風雨也無晴”，搞“為官不為”那一套；“只要不出事，寧可不干事”。

48.用表態(tài)代替表率，上級部署一項工作，馬上開會發(fā)文，強調(diào)再強調(diào)，氣勢很浩大，但是雷聲大雨點小，雨過地皮濕。

49.用“去過”代替“辦過”，遇到棘手事情，也去現(xiàn)場，承諾得也好，但是只聽呼聲不見回應，很難徹底解決問題。

50.做事情干工作弄虛作假、虛報浮夸，甚至隱瞞實情，應付檢查、糊弄領(lǐng)導。

51.不負責任，不加調(diào)查，主觀臆想，脫離實際，隨意簽字；在工作匯報中弄虛作假，慵懶怠政，消極應付。

52.對待身邊的違規(guī)問題態(tài)度冷漠，知情不報。

53.干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，不擔當、不作為，奉行“既不落后頭，也不出風頭”，怕決策失誤，不敢拍板定事，工作推諉拖延。

54.對違法違規(guī)的事情不了解、不知道。

55.對已經(jīng)發(fā)生的違法違規(guī)情形沒有及時采取監(jiān)管措施。

56.對違法違規(guī)情形的監(jiān)管軟弱無力。

57.對違法違規(guī)情形采取的監(jiān)管措施形同虛設、不發(fā)生任何實質(zhì)性作用。

58.對違法違規(guī)的審批事情把關(guān)不嚴，明智不符合審批條件仍審批通過。

59.對違法違規(guī)行為和監(jiān)管失職現(xiàn)象不聞不問，領(lǐng)導不力。

60.靠假數(shù)字充成績，以假材料欺上級，造假成果盜榮譽。

61.把紙上的當成行動的，把規(guī)劃的當做完成的。

62.利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒介自夸，吹一當十、吹小變大、吹點成面。

63.對上“表態(tài)好、行動少”，傳達學習“反應很快”，開會部署“動作很大”，搭班子、建機制“抓得很緊”，但只聞樓梯響、不見人下來；對下“臉好看、事難辦”，接上樓送出門，又端水又拉凳，似乎很熱情，可談到事情卻推諉扯皮，推不掉就拖，拖不過就糊。

64.講話“重搬用、輕運用”，做事“有激動、無行動”。

65.不想干事、不負責任，追求“也無風雨也無晴”，以為“不做事沒有事”“不花錢最保險”，躲避矛盾、明哲保身。

四、在學風會風文風及檢查調(diào)研方面存在的形式主義、官僚主義突出問題。

（一）學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效。

66.學淺嘗輒止、不求甚解，即使學了也只是用來應付場面、裝點門面，而不是結(jié)合實際俯下身子抓落實。

67.對學習的重要性沒有足夠的認識，缺乏學習熱情、學習動力，不讀書、不看報，對學習往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。

68.缺乏學習主動性、創(chuàng)造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動學習。

69.扎堆抄黨章，走秀不走心，學習心得網(wǎng)上下載，有的找槍手“量身定制”。

70.信奉經(jīng)驗主義，認為經(jīng)驗比理論更重要、更管用，自以為是、自我滿足，憑經(jīng)驗辦事、憑感覺行事。

71.學的一套、說的一套，干的又是另一套，不把所學習的東西應用于解決實際問題。

72.培訓走樣，流于形式，不尚實干、不求實效，組織培訓者只是為了應付交差、應付了事，不注重實質(zhì)內(nèi)容，培訓參加者網(wǎng)上抄襲學習體會。

（二）開會不研究真實情況，不解決實際問題，為開會而開會

73.逢事就開會，為顯示重視，會議要盡量請高層領(lǐng)導出席，只要沾邊的部門、單位、領(lǐng)導都要參加。

74.開會玩手機、打瞌睡，佯裝記錄實則涂鴉玩耍。

（三）空話連篇、言之無物的八股文，“穿靴戴帽”、空泛議論，堆砌材料、套話成串

75.工作總結(jié)應付了事，甚至從網(wǎng)上抄襲一通了事；匯報內(nèi)容瞎編亂造，隨便拼湊。

（四）檢查考核過多過濫；調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入

76.多部門重復考核同一事項，考核內(nèi)容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。

77.打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同。

78.在調(diào)查研究中預設框框、回避矛盾，華而不實；按規(guī)定路線走馬觀花，看精心準備的樣板，聽照本宣科的匯報，搞盆景式調(diào)查、花架子研究，基層調(diào)研只是走形式做樣子。

一.有關(guān)形式主義官僚主義的對照詳細清單

二.形式主義官僚主義的清單內(nèi)容是什么

三.形式主義和官僚主義10種新表現(xiàn)主要包括什么

四.關(guān)于形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)對照檢查

五.形式主義的10大新表現(xiàn)主要是什么

六.關(guān)于形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)對照檢查

七.形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)具體是什么

八.形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)該怎么整治

九.形式主義官僚主義表現(xiàn)形式及整改措施是什么

十.形式主義官僚主義四大方面的12種表現(xiàn)介紹

79.為調(diào)研而調(diào)研，在對象選擇上就近避遠、就富避窮、就優(yōu)避差。

80.有調(diào)查無研究、有研究無方案、有方案無實施、有實施無效果的偽調(diào)查研究。

81．搞調(diào)查研究只看“門面”看“窗口”，不看“后院”和“角落”，明知上報的數(shù)字和典型摻假，卻不糾正而是聽之任之。

82.對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。