在局青年干部座談會上的發(fā)言材料集錦

清口街道黨政辦公室

劉啟明

借此機會，有幸跟大家分享一下自己在工作中的一點感悟。

堅持黨建引領是做好工作的壓艙石。剛參加工作的時候，我在組織部電教中心工作過三年，組織部嚴謹細致的工作作風、嚴格高效的工作節(jié)奏給我很大的觸動。后來，我通過公務員招錄考試到了袁集鄉(xiāng)工作。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我接手的是信訪工作。通過處理和調解信訪矛盾，我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，如果一個村的基層黨組織工作比較扎實，有良好的戰(zhàn)斗力和凝聚力，那么這個村往往信訪問題就比較少。通過區(qū)委巡察和軟弱渙散基層黨組織整頓，袁集鄉(xiāng)（古清口街道）的基層黨建基礎進一步夯實，信訪量大幅減少，組織戰(zhàn)斗力得到強化。這讓我意識到，黨建工作是地方發(fā)展的壓艙石，執(zhí)行黨的制度、強化組織建設對于優(yōu)化政治生態(tài)，提高一個組織的戰(zhàn)斗力，贏得群眾的理解和支持有著重要意義。

堅持多干實干是提升本領的助推器。鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局優(yōu)化期間，組織安排我負責黨政辦工作，原來負責的紀檢和信訪工作也同時承擔。那段時間，時間緊、任務重、責任大、人手少，不僅要妥善籌備古清口街道成立的相關事宜，還要承擔黨政辦、紀檢、信訪三個條線的日常工作，幾乎是天天需要熬夜加班。得益于以前在組織部三年的工作鍛煉，讓我在面對挑戰(zhàn)的時候，有了抗壓的勇氣和能力，順利地度過了那段艱難的時期，較好完成了上級交辦的一系列任務。古清口街道成立后，基礎設施建設和街道面貌距離城區(qū)的標準還有較大差距，群眾對加快城鎮(zhèn)化建設充滿期待。作為基層年輕干部，我們只有苦干多干，努力營造更優(yōu)良的營商環(huán)境，以優(yōu)質的服務加大招商引資力度，才能逐漸縮小古清口與城區(qū)的差距，不辜負群眾的期待。

堅持學習思考是不斷前進的發(fā)動機。區(qū)委十二屆十二次全體會議上，區(qū)委董書記強調要統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，以高水平全面建成小康社會開啟新征程。作為年輕干部，我們唯有以飽滿的熱情學習業(yè)務知識、深入研究思考，才能迎接新任務新挑戰(zhàn)。針對農(nóng)村黨員年齡偏大同時居住比較分散的情況，2019 年，在區(qū)委組織部的指導下，古清口街道進行了深入的調研，率先試點開展“黨小組之家”工作，發(fā)揮基層黨組織的“微陣地”作用，將黨小組建在農(nóng)戶家里，為農(nóng)村黨員活動搭建新平臺，也為農(nóng)村老黨員及行動不便的黨員提供了方便，受到了群眾歡迎。此項工作得到了上級的認可，得以在全區(qū)范圍推廣。我想，面對新形勢、新要求，我們更要善于學習思考，不斷從工作中汲取智慧、開拓思維、創(chuàng)新方法，把區(qū)委區(qū)政府的工作目標落實好，踏踏實實地用我們的辛苦指數(shù)換取老百姓的幸福指數(shù)，才能不負組織和群眾的期待。

丁集鎮(zhèn)社會治理指揮中心

路 遙

現(xiàn)將自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的幾點體會跟大家分享。

思想站位要高，有組織意識和大局觀念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個鍛煉人、磨礪人的地方，工作中我注意收集上級黨委政府的各種文件，認真學習領悟會議精神和領導講話，為各類材料的撰寫提供理論支撐。想問題做事情總是提醒自己從大局考慮，從全局出發(fā)，努力嘗試著站在領導的位置看問題、想辦法，為領導分憂。2019 年，我擔任鎮(zhèn)黨建辦主任，新的崗位帶來了新的挑戰(zhàn)，剛開始工作一知半解、無從下手，吃了許多苦，也走了些彎路，但是功夫不負有心人，現(xiàn)在的我已經(jīng)可以獨當一面，配合黨委落實高質量跨越發(fā)展考核任務，協(xié)助組織委員創(chuàng)新打造黨建品牌，做好黨員發(fā)展和教育管理，組織好村干部資格認證考試，督促各村認真開展“三會一課”，特別是即將開始的村“兩委”換屆，前期做了大量準備工作。

腳上要“沾泥土”，務必“沉得深”。區(qū)委十二屆十二次全會上區(qū)委董書記強調：“要用民生情懷踐行初心�！蔽椰F(xiàn)在負責社會治理指揮中心工作，平時經(jīng)常與網(wǎng)格員和村干部接觸，排查各類社會風險隱患，幫助群眾協(xié)調解決問題。這就要求我既要埋頭拉車，也要抬頭看路，問題的解決要建立在實事求是、深思熟慮的墓礎上，要善于把握農(nóng)村辦事的規(guī)律，治標更要治本。我同時還負責兩個村的蹲點工作，我經(jīng)常深入群眾，不打折扣傳達上級文件政策和會議精神，面對面了解群眾訴求，真心實意為群眾服務，將基層各類矛盾化解在萌芽，切實擔起維護一方平安與穩(wěn)定的責任。新冠肺炎疫情防控期問，我大年初二接到通知后就到崗工作，在做好各類數(shù)據(jù)收集整理上報的同時，堅持落實好“四包一”責任制，與村干部一起上門為居家隔離群眾提供服務，與網(wǎng)格員一道走村入戶開展疫情防控知識宣傳，在主要道路卡口指揮交通、限制人流，較好完成疫情防控任務。

工作要有定力，保持平常心。有人常常問我，考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員之前在外縣做了五年大學生村官，應該吃了不少苦吧？當時想想的確是這樣，五年時間待遇不是很好，五年工作成績都成為過去，來到淮陰后又是重新開始，但現(xiàn)在回想我認為那是一筆寶貴的人生財富。沒有那五年，我不知廣袤的農(nóng)村是什么樣；沒有那五年，我分不清小麥和水稻；沒有那五年，我不知道如何處理基層的各類矛盾。甚至可以毫不夸張的說，沒有那五年，就沒有現(xiàn)在的我�；鶎庸ぷ骺偸羌姺睆碗s的，加班加點都是常事，但我始終記得剛入職時有位領導說過：“辛苦是一種待遇，無事才是一種悲哀。”不要抱怨干的太多，得到的太少，其實干多干少全都看在領導眼里，記在群眾心里，付出終會有回報。我覺得年輕就是我們的優(yōu)勢，但不能停滯不前，不能孤芳自賞，要勤學勤思慎獨，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，一萬年太久，只爭朝夕，立足當下，從現(xiàn)在做起。

長江路街道紀工委

徐鵬程

就年輕干部如何落實區(qū)委十二屆十二次全會精神，我談一下自己的理解。

堅定信念、樹牢理念，在為民服務中詮釋忠誠。作為年輕干部，我們要系好理想信念這枚“扣子”，忠誠于黨，忠誠于人民，在淮陰區(qū)高質量發(fā)展過程中始終保持奮斗激情。在一次到村里開展脫貧監(jiān)督檢查時，我了解到有一位身患尿毒癥的貧困戶，平時醫(yī)療開銷較大，家庭比較困難。我們對照政策標準，協(xié)調爭取了一筆臨時救助金，為他解決了燃眉之急。在幾次接觸之后，這位貧困戶對我們說的一句話對我觸動很大，他說：“誰都能忘記，絕不會忘記你們。”這讓我對“民生是最大的政治”這句話有了更深刻的理解。作為一名基層紀檢監(jiān)察干部，我認為對黨忠誠、講政治，不是喊喊口號裝樣子的，而是要牢固樹立為人民服務的宗旨意識，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。

筑牢底線、認準路線，在嚴于律己中堅守干凈。對于年輕干部而言，要在嚴于律己中練就清正廉潔的“金鐘罩鐵布衫”，才能走穩(wěn)漫長的人生路。有的領導干部背離了初心，跨過了紀律紅線，給黨的事業(yè)造成了損失，給家庭帶來了不幸和痛苦，也給自己的人生帶來了災難和悔恨。作為年輕干部，我們要不斷加強黨性修養(yǎng)，增強紀法意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線；要不斷錘煉作風，始終敬畏手中黨和人民賦予的權力，做到權為民所用，利為民所謀，樹立正確的是非觀、事業(yè)觀、利益觀，做到頭腦清醒、思想純潔。

敢于作為、善于作為，在知難而進中體現(xiàn)擔當。面對基層千頭萬緒的工作，我不時感到經(jīng)驗不足、本領恐慌。這也督促著我一方面不斷加強學習，另一方面在工作中多接急難險重的“擔子”。面對今年突如其來的新冠肺炎疫情，組織安排我到集中隔離點開展街道隔離人員的應急管理和后勤保障工作，我與密切接觸者們同吃同住，一起生活了大半個月。在當時情況不確定、物資條件相對緊張的情況下，我也承受了很大的身心壓力，但考慮更多的是隔離人員的狀況。我與街道幾十名隔離人員挨個打了電話、加了微信，盡心及時為他們解決生活需求、身體不適和精神壓力等問題。在他們陸續(xù)解除隔離時，有些人發(fā)微信給我，對我的工作表示認可和感謝，我感到我所承受的一切壓力和辛苦都是值得的。我想，這就是一名淮陰年輕黨員千部應有的使命擔當。

區(qū)應急管理局

吳天樂

區(qū)委董書記在區(qū)委十二屆十二次全會報告中提出，要緊緊圍繞”生態(tài)立區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)”目標定位，加快建設生活更幸福、鄉(xiāng)村更美麗、城市更美好、治理更和諧的新淮陰貫徹落實區(qū)委全會精神，我認為年輕干部要做到以下三點：

扣好對黨忠誠的扣子。*說：對黨忠誠，不是有條件的，而是無條件的。如果政治立場出現(xiàn)偏差，那就是扣錯了衣服的“第一顆扣子”。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，作為年輕干部，我們必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實區(qū)委決策部署，確保政令暢通、令行禁止。無論是我工作過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府辦，還是應急管理局，我認為機關單位首先是政治機關，講政治永遠是第一位的，對黨忠誠體現(xiàn)在哪里，個人努力的方向就應該是哪里。

打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。年輕干部若要挑起重擔，讓組織放心、一讓群眾滿意，就必須善于學習、勤于思考，這樣思維才能有靈氣，講話才能有底氣，行動才能有銳氣。去年 2 月機構改革前，我在政府辦工作了九年，從辦事員、秘書、機要科副科長到應急管理科科長。機構改革大背景下，政府辦應急管理科的職能劃轉到了應急管理局。面對著事業(yè)發(fā)展的交叉口，我沒有多想，堅決服從組織安排，人隨崗走來到了新單位。面對著陌生的新環(huán)境，為了盡快熟悉業(yè)務，我認真學習相關法律條文、政策文件，虛心請教單位的老前輩，積極參與事故現(xiàn)場調查，在最短的時間內進入了角色，克服了最初的本領恐慌，并且至今仍在堅持不斷的學習提升自己。

敢挑攻堅克難的擔子。人要學會在逆風中前行，不能一遇到困難就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉。這兩年有許多朋友、同事問我為什么要離開政府辦到應急管理局，我知道他們關心的語氣下是在替我惋惜。事實上，我也有過疑慮和困惑，但是我個人是這樣想的，組織上安排我到一線學一些知識、干成一些事，對個人是增長閱歷、提高水平的大好機會。應急管理局人手不多，直到今天應急管理科都只有我一個人。我把這看作是組織上對我能力的最大信任。兩年來，我發(fā)揮特長干好科室工作，從無到有建起應急工作管理平臺，真正做到獨當一面，也證明了組織對我的安排是很有價值的。

面對著淮陰區(qū)的新形勢和新起點，我一定會勇于擔當、勇于作為、勇于自省，在淮陰區(qū)新時代偉大事業(yè)中干出新成績，做出更大貢獻。

馬頭鎮(zhèn)黨政辦公室

錢媛

作為一名在基層工作了8 年的年輕干部，從自身的實際感受歸納，就是要從三個方面不斷提高自己的綜合能力：勤學、善思、擔當。

勤學。學習是一輩子的事情。不僅要學習理論知識，也要學習業(yè)務知識和工作方法。記得剛到黨政辦工作的時候，面對通知收發(fā)、文件草擬、文稿撰寫、會務籌備等工作，一開始覺得很忙很亂，也常常擔心會出錯。我向領導同事請教后，將相關工作條目化，并給自己制定了一個“3分鐘法則”, 即在遇到各種突發(fā)事件時，我先研判 3分鐘之內能否處理完，如果可以，我立刻就辦；如果不可以，我就記錄下來，一件一件辦。每天下班之前進行回頭看，查漏補缺，確保當日事當日畢。

善思。基層工作要求我們要多思考，在對村居考核的問題上，剛開始一直都找不到一個很好的考核方案。經(jīng)過前期的座談、調研等，結合我鎮(zhèn)村居實際出臺了系統(tǒng)的對村考核辦法。經(jīng)過去年一年的運用， 31個村居形成了你追我趕、分分必得的良性競爭勢頭。在激發(fā)工作人員干事創(chuàng)業(yè)方面，我們通過自薦互薦、民主測評等方式評選出“季度標兵”，在全鎮(zhèn)掀起了爭先爭優(yōu)的良好氛圍。

擔當。在我看來，在日常工作中，盡自己最大努力高質量完成工作任務就是一種擔當；碰到事情不躲、遇著困難不怕也是一種擔當。除了日常工作，鎮(zhèn)里還給我們安排了村居蹲點任務，我聯(lián)系陶閘和仲弓兩個村。村居如何結合自身優(yōu)勢實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興呢？我覺得首先要有強大的組織凝聚力，我們對 2021 年村“兩委”換屆工作進行了提前謀劃，現(xiàn)在我聯(lián)系的兩個村相關提名人選已按照額定職數(shù)配備到位；再者就是生態(tài)宜居，之前通過搬遷等方式建立了惠民小區(qū)、陶閘小區(qū)、仲弓小區(qū)等多個群眾集中居住點，大大提升了群眾的居住環(huán)境；最后要有發(fā)展思路，陶閘村臨近隆億港，有工業(yè)集中區(qū)，可以幫助群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)；仲弓村交通便利，在明遠路邊，可以通過大面積流轉土地發(fā)展旅游采摘業(yè)。

漁溝鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局

朱云飛

結合工作的感悟體會，我匯報以下幾點：

一是落實需有“人”。區(qū)委十二屆十二次全會上，區(qū)委董書記提出要大力實施“3355”工程，對全區(qū)工作作出了周密部署。落實全會精神需要一批扎根墓層、樂于奉獻的拓荒者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務艱巨、工作辛苦，導致一些年輕公務員想往機關跑。一旦年輕干部離開，就可能會造成基層公務員隊伍老化，形成業(yè)務斷層，影響基層工作的正常開展。我認為可以進一步創(chuàng)新體制機制，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的選育管用，建立干部人才數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)評估干部專業(yè)、性格、能力和崗位匹配度，形成“以發(fā)展論英雄，以業(yè)績定升遷”的選人用人機制。同時，重點關注和用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部，全面推行中層干部競爭上崗制度，讓“能者上、平者讓、庸者下”，讓有為者有位。

二是落實需有“才”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員善于處理基層復雜問題、善于做群眾工作，但是文字能力、理論水平和創(chuàng)新思維還有些欠缺。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員從事的工作都與專業(yè)不對口，就比如說我是金屬鑄造專業(yè)出身，現(xiàn)在從事環(huán)保工作，很多專業(yè)性問題都需要向上級主管部門請教，工作中存在諸多困難。我認為可以推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關干部雙向輪崗學習制度，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關公務員進行短期的輪崗學習，全面提升千部綜合素質和業(yè)務水平。對輪崗學習期間表現(xiàn)突出的干部，應當及時納入后備干部隊伍重點培養(yǎng)。

三是落實需有“道”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是落實上級政策的“最后一公里”，也是區(qū)委全會精神能否得到有效貫徹的關鍵。而工作中基層干部接觸面窄、視野不夠寬，對上級政策有時理解不深刻，執(zhí)行時只懂得照葫蘆畫飄，不懂得推陳出新。作為基層干部不但要正確理解全會精神，還要有自己的思路想法，思考符合地方特點的落實之道。我認為可以借助基層“三整合”契機，推進機構體制改革，整合干部隊伍，優(yōu)化機構配置，推動資源下沉，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的運行效能，提高政策執(zhí)行效率。對于部分急難險重的工作，可以打破地域限制，統(tǒng)籌片區(qū)力量。例如安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等執(zhí)法工作，目前存在著基層執(zhí)法隊伍工作力量和職責權限不足的問題。我認為可以以片區(qū)為單位組建專業(yè)執(zhí)法機構，由片區(qū)執(zhí)法隊伍負責相應的巡查、監(jiān)督、執(zhí)法工作，進一步整合片區(qū)工作力量，提升工作效率。

市張純如紀念館

何睿

結合自身實際，匯報幾點近年來工作感悟：

組織搭建的平臺和新形勢下給予的發(fā)展機遇是強大的工作動力。文化自信是*提出的時代課題。區(qū)委高度重視文化建設，張純如紀念館已建成開放，區(qū)博物館這一淮陰文化新地標即將面世，這都是區(qū)委為我們搭建的干事創(chuàng)業(yè)的平臺、提供的成長機遇。我也有幸參與其中，深知唯有把握機遇、務實進取，努力創(chuàng)造優(yōu)異的成績，才能不辜負組織的培養(yǎng)�；搓幨乔�年古縣，有著深厚的歷史文化積淀，在新形勢下充分利用好當下文化平臺窗口，深入發(fā)掘文化內涵，加強文化引領，講好淮陰故事，才能不斷增強我區(qū)文化供給水平和文化軟實力，我始終以此為己任和奮斗目標。

對自己的事業(yè)要有信仰有追求有擔當。我是一名民革黨員，首先要堅定不移履行好一名黨外人士的職責，那就是要毫不動搖堅持中國共產(chǎn)黨的領導，不忘初心做好中國共產(chǎn)黨的參謀。作為一名政協(xié)委員，努力參加好每一次的政協(xié)會議和調研活動、寫好每一篇調研報告、珍惜每一次深入群眾的機會。在文化事業(yè)工作中的每一次升華，讓我逐漸清晰了奮斗目標，參與建成的張純如紀念館開放三年以來，迎來了近 40萬的參觀流量，組織策劃了近百次的各類文化紀念活動，被列為恩來干部學院首批黨性教育基地，已成為淮安對外文化交流重要窗口，我初步嘗到了奮斗帶來的幸福。作為年輕人，只有積極投身于自身的崗位，發(fā)揚拼搏擔當精神，咬定青山不放松，幸福才能“干出來”。

時時心存危機意識，加強緊迫感才能更加務實干好工作。在我們的崗位上，挑戰(zhàn)的都是新的業(yè)務知識，面臨的是各種復雜問題，面對當下高轉速、高效率的工作狀態(tài)，唯有時刻心存危機感和緊迫感，堅持學習和鉆研業(yè)務知識，把每一次遇到的新問題當作一次學習實踐的機會，積點成線，才能逐步增強業(yè)務本領，干好各項工作。我也將繼續(xù)保持年輕人的朝氣和昂揚斗志，扎根自己的崗位，力爭做淮陰文化建設事業(yè)上的引領者，不辱使命！

區(qū)高層次人才儲備和發(fā)展中心

馬馳

下面，我想從自身三個角色的轉變、結合工作中的所思所想，來進行匯報。

第一個角色，我是一個年輕工作者。年輕人剛進入機關，就像從象牙塔來到燈塔，從被社會呵護到守望這個社會，這種心態(tài)、角色的轉變過程，我個人感覺不是那么輕松。目前剛走上工作崗位的 90 后，成長動力增強、職業(yè)發(fā)展需求提高、工作價值導向轉為自我實現(xiàn)，往往不缺能力缺定力、不缺干勁缺韌勁。我想，對年輕人來說，最重要的是要保持歸零心態(tài)。青年人在學生時代每天都在學習新的知識，我認為這也是我們能成為“時代后浪”的重要原因。所以，不論處于什么階段，保持歸零心態(tài)，不斷學習，才不會在時代變革中掉隊。

第二個角色，我成為了一名組織工作者。我去年剛到淮陰，被安排在區(qū)應急管理局鍛煉，半年后回到區(qū)委組織部所屬的區(qū)高層次人才儲備和發(fā)展中心，成為了一個年輕的組織工作者。來到部里從事人才工作，我感覺我一方面是人才工作的服務者，同時也是人才工作的受眾。在青年人才、“名校優(yōu)生”工作方面，我在培訓班、集體活動中，經(jīng)常和“名校優(yōu)生”，小伙伴們一起交流探討工作想法、困惑，為我的工作提供了不一樣的視角，對于一些切實存在的問題，我也會主動跟領導請教探討，寫進材料，向上反饋。比如區(qū)委十二屆十二次全會提出加大年輕干部培養(yǎng)，我認為應當精準施策，更大力度做好“名校優(yōu)生”的選育和歷練。比如，對于通過“省考”成為公務員的“名校優(yōu)生”，我認為可以延續(xù)認定他們的“名校優(yōu)生”身份，更好地發(fā)揮這一群體的作用。

第三個角色，我是一個新落戶的淮陰人。我上半年把戶口遷來淮陰，正式成為淮陰大家庭的一員，工作的時候，我能感受到角色的轉變，心態(tài)也有了變化。在區(qū)委十二屆十二次全會上，區(qū)委董書記提到要進一步鞏固脫貧成果，做好“后半篇文章”。前段時間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研、到貧困戶走訪，我總在深思日常從事的工作是否能給他們提供什么幫助。在從事人才工作的半年里，我最深刻的感受是鄉(xiāng)村缺人才，我認為可以利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢加大鄉(xiāng)土人才培育，為脫貧攻堅提供人才動力。比如，我們可以找準本土定位，有方向地去挖掘人才，打造品牌；量身打造更具含金量的鄉(xiāng)土人才扶持政策；引導有活力、有潛力的年輕人投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，為他們構建區(qū)域性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化墓地。

馬頭鎮(zhèn)黨群工作局

種宇軒

在馬頭工作兩年，從一個業(yè)務小白到對組織工作從容應對，感悟頗多，下面我從工作能力、工作方法、工作態(tài)度三個方面談談心得體會，帶大家看看 95 后年輕姑娘如何闖“馬頭”。

多接“燙手山芋”，強骨增肌。一是學知識，長本領。組織工作需嚴謹、細致，且對程序要求很高。以黨員發(fā)展為例，這項工作大家都不陌生，但流程復雜，且需要準備的材料較多。面對這項工作，我內心十分惶恐，根本原因還是黨員發(fā)展流程研究的不透徹，也就是所謂的“本領恐慌”。這時要逼著自己動腦筋、想辦法，突破瓶頸。我仔細閱讀相關流程，向領導、前輩請教，編輯注意事項，制作模板，召開培訓會進行講解。在一次又一次的磨練中逐步提升業(yè)務水平。二是去嬌氣、增底氣。馬頭鎮(zhèn)鎮(zhèn)大村多，剛上班時，一旦遇到緊急工作來，反饋的電話常常是應接不暇，提出的問題也是形形色色，很容易產(chǎn)生急躁情緒。但正是在每一次與群眾、村組干部的對接過程中，磨煉了耐心，練就穩(wěn)重的氣場，增長了面對困難的底氣，面對即將迎來的村兩委換屆工作，我也充滿了勇氣和自信去應對。

善于“土洋結合”，融會貫通。一是掌握基層工作土方法。馬頭鎮(zhèn)是一個擁有31 個村居的大鎮(zhèn)，體量大帶來的便是任務重。與大學時期學生工作不同的是，村組干部年齡大，文化水平低，面對上級交辦的表格、文件切不可“一鍵轉發(fā)”、必須自己吃透了、嚼爛了，用村組干部能理解的文字進行轉述，才能把工作傳達落實下去。在這過程中也慢慢摸清了與村居溝通協(xié)調的路子，掌握了一批基層工作土方法，在以后的工作中能夠用適合農(nóng)村的工作方法去解決問題。二是開拓新興事物新路子。我的大學專業(yè)是“信息管理與信息系統(tǒng)”，也就是近幾年興起的大數(shù)據(jù)。本著不能將知識還給老師的想法，我用數(shù)據(jù)庫對“鎮(zhèn)級目標考核排名分數(shù)明細”進行分析，利用洋餐具吃土包子，研判“集體經(jīng)濟”“黨建”，等各項工作對最終排名的影響，利用時間序列分析，哪幾個月是大干快干、提分增效的好時節(jié)，為考核工作提供了科學研判的新思路。平時也會利用數(shù)據(jù)庫語言簡化表格的填寫工作，節(jié)約時間，事半功倍。

力戒“金杯毒酒”，涵養(yǎng)正氣�！敖鸨�毒酒”是一個外來詞，比爾蓋茨用這個詞來形容微軟收購跳動字節(jié)，寓意看似誘人實則暗藏風險危害的事務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中也藏著這樣的毒酒，比如“當一天和尚撞一天鐘”，不學習不思考的生活或許很享受，但也失去了成長的動力。兩年來，我堅持學習、主動思考，在熟練開展黨員發(fā)展，公務員、事業(yè)單位年報，黨員評議等各項日常工作中，學會了統(tǒng)籌，增強了業(yè)務能力。比如“思想顧慮重，過于小心謹慎”，該負責的不負責，在第一次收繳黨費時，我心存顧慮，總覺得與金錢相關的工作會承擔責任。公 文 類寫作公眾號編輯，在領導和同事的言傳身教中，我逐漸意識到不作為才是最大的不負責，做到有令即行、有禁即止，才是真正的“能為、善為、勇?lián)�當”�?/p>

“結不結果是秋天的事，在春天的時候不必關心”。我們正處青春作伴的美好年紀，應當吹響實干的燎亮號角，讓奮斗成為最鮮明的底色，為淮陰區(qū)高水平發(fā)展貢獻自己的力量。

淮高鎮(zhèn)

周舉雍

在進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的五年多時間里，我一直都在黨政辦工作，下面我從四個“變”談一下我的收獲。

強度之變磨練了我的意志。長期在辦公室工作，讓我深刻感受到墓層工作系統(tǒng)性越來越強，工作強度也越來越大。在黨建、經(jīng)濟發(fā)展、民生、脫貧攻堅、農(nóng)房改善等各項工作中，基層干部是落細落實最后一公里的生力軍，“5 + 2”“白＋黑”成為常態(tài)。特別是在今年初的新冠肺炎疫情期間，我鎮(zhèn)確診了1名病例，當時全鎮(zhèn)廣大黨員干部全天候戰(zhàn)備，24小時待命，不折不扣落實上級疫情防控措施，沒有讓疫情再擴散。這些工作的點點滴滴都磨練了我的意志，讓我在工作中勇于去挑重擔子。

標準之變提升了我的能力。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公室工作具有忙碌性、繁雜性、細微性、服務性的特點，不管是統(tǒng)計報表、公文寫作還是會務接待，都越來越規(guī)范嚴謹。如何處理好事急、事多、事難的問題，是辦公室工作的核心。記得我剛到辦公室的第一天，領導就跟我說要以區(qū)“兩辦”的工作標準要求自己，對標找差，我也是一直這樣要求自己的，幾年的辦公室工作也讓我在寫作、應急、協(xié)調等各方面能力上得到了很大提升。

節(jié)奏之變增強了我的動力。當前一段時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作節(jié)奏之快、工作效率之高都是前所未有的，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍非常濃烈，這也使得辦公室始終處在一個高速運轉的工作狀態(tài)。比如領導發(fā)言材料、上級調研安排、日常工作事務連續(xù)不斷，一個接一個，在這種節(jié)奏中，我既感受到了壓力，也感受到了動力，更感受到了新時代賦予年輕人的責任，責任催生擔當和使命，對于我來說，就是要做到“不誤事、干成事、干好事”。

作風之變培養(yǎng)了我的品行。近年來，我區(qū)正在積極打造一流營商環(huán)境，這推動我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍工作作風有了很大轉變。就信訪工作而言，為了及時回應群眾訴求，避免耽誤和影響辦事，遇到信訪事項，我們都是主動對接、積極處理，第一時間把矛盾化解在一線。由此，務實、高效的作風也培養(yǎng)了我對工作高度負責、對群眾關心關愛的品行。

對于年輕干部成長來說，我認為必須淬煉四種本領：一是善于學習的本領。活到老、學到老，才能適應新崗位、新機遇、新挑戰(zhàn)。二是狠抓落實的本領。要拿出踏石留印、抓鐵有痕的千勁扎實做好各項工作。三是群眾工作的本領。對待群眾要投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群眾的事辦好，讓群眾滿意。四是駕馭風險的本領。要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗。

劉老莊鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局

劉杰

結合自身工作經(jīng)歷，談三點體會：

要多學習，長學識。學習不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的捷徑。中央提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、省市區(qū)委關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的決策部署，特別是區(qū)委董書記在區(qū)委十二屆十二次全會分組討論時指出，“劉老莊鎮(zhèn)要在打造紅色文化、綠色產(chǎn)業(yè)、金色家園的基礎上，突出打造好鄉(xiāng)村旅游、高效農(nóng)業(yè)、群眾幸�！叭龔埫�片”，為劉老莊今后一段時期工作指明了方向。在日常工作中，我始終把學習新思想、新理論，改進工作方式方法作為首要任務，以便自己更快的進入角色，更好的開展工作。我大學畢業(yè)后直接來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，當即參加城鄉(xiāng)拆掛工作組，一人承包一個生產(chǎn)隊，配合村組干部開展工作。一開始，我懷著滿腔激情一戶一戶上門走訪做工作，但遲遲不．見效果。百思不得其解之際，帶隊領導主動找我談心，教我 16 個字至今牢記于心??摸清底數(shù)、先易后難、把握全局、做通思想，運用這個工作法，我承包的生產(chǎn)隊逐漸趕上了進度。在以后的工作中，我勤于向領導同事交流討教經(jīng)驗，工作慢慢打開了局面。

要多經(jīng)歷，長見識。俗話說，讀萬卷書，行萬里路。在組織的關心下，我先后在生態(tài)辦、團委、黨政辦等多個部門歷練，鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局優(yōu)化以后任劉老莊鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局局長、團委書記，在黨政辦工作，具體經(jīng)手團委、政務服務一體化、黨風廉政建設、巡察、疫情防控等工作，期間參加區(qū)委第七、九、十輪巡察，不同工作領域，讓我有了“跨界”體驗，特別是在區(qū)委巡察辦跟班學習期間，漲了不少見識。每當一個個線索、一條條證據(jù)鏈展現(xiàn)在面前，不禁讓我們心自問、反省自身，我在日常工作中各種手續(xù)是否齊備？各項制度規(guī)定是否嚴格遵守？跟班學習結束后，我立即著手完善工作程序、提升工作規(guī)范化水平，幾位領導同事在聊天中都說小劉做事越來越嚴謹，成長了不少。

要多磨煉，長本事。人在事上練，刀在石上磨。6 年來，我始終告誡自己，每臨難事要事，不要躲、不要怕、不要敷衍，要主動思變、創(chuàng)新突破。作為團委書記，面對專職團干少、青年流失大的現(xiàn)狀，及時調整思路，將開展活動作為工作重點。在黨委的號召下，團委同其他部門共同組建了一支志愿者隊伍?? “老區(qū)紅馬甲”，先后開展劉老莊祭掃日志愿活動、助力文明創(chuàng)建活動、開通“護學通道”護佑學生放學路活動、感恩母愛活動等志愿工作，收到了良好的社會效果。將個人攝影興趣愛好和工作相結合，創(chuàng)新開展“童年照片?留住童年”影像無償贈送活動。上門調查留守兒童家庭情況，與孩子們聊天、做游戲，打開孩子們的心扉，走進他們的生活，在不經(jīng)意間留下孩子們最純真時刻。今后，我將始終保持重任在肩的使命感、毫不懈怠的責任感，腳踏實地、埋頭苦干，堅持不懈、久久為功，全力以赴做好各項工作。

淮安園興投資有限公司

韋可欣

不知不覺，通過區(qū)管國有企事業(yè)單位年輕干部人才專項招聘到淮陰工作已經(jīng)一年多了。期間，我經(jīng)過多個崗位的工作歷練，學到了很多實踐經(jīng)驗。作為年輕干部，如何迅速提升自身能力，從而更好服務公司發(fā)展，助力全區(qū)高質量發(fā)展，現(xiàn)將個人思考感悟和大家分享交流一下。

年輕干部要堅定理想信念，堅守一個“忠”字。理想信念就是我們前行的燈塔，*曾多次提出年輕干部要堅定理想信念，扣好人生第一粒扣子。作為年輕干部，我們要將“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”內化于心，外化于行，嚴守黨紀底線，時刻思考自己的言行是否符合黨章黨紀的要求，時刻用法律法規(guī)來約束和規(guī)范自己的言行。要把準“戒尺”，增強自身的紀律意識和廉潔從政意識，用真理武裝頭腦，加強黨性修養(yǎng)，永葆政治本色。

年輕干部要筑牢知識根基，堅持一個“學”字。只有不斷加強學習，才能保持自身的創(chuàng)造性、先進性。從 6 月開始，我的身份有了一個轉變，從一人悶頭做事，到兼任公司監(jiān)察審計部部長，我不僅要主動了解吃透相關政策制度、業(yè)務知識，還要學會如何成為一個合格的部門負責人，帶領同事共同進步。而“學習”，就成為我解決這些現(xiàn)實問題最快最有效的途徑。我們每個年輕干部必須自覺地把學習當作一種精神境界、一種生活態(tài)度，做到“無一時不學、無一事不學、無一處不學”，多在實踐中鍛煉自己，主動承擔需要攻堅克難的任務，提高綜合能力，不斷探索解決問題的新方法、新思路，努力成長為工作領域的“多面手”。此外，還要不斷提高政治敏銳性和洞察力，堅持知行合一，在適應社會發(fā)展需要的同時，成長為一名復合型干部。

年輕干部要勇于開拓進取，堅持一個“干”字。工作成效是干出來的，年輕干部應積極響應*“幸福是奮斗出來的”號召，堅持“干”字當頭，保持等不起的危機感、慢不得的緊迫感、坐不住的責任感，奮．勇向前、實干爭先。從園興公司納入?yún)^(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察監(jiān)管，到公司內部成立監(jiān)察審計部，都是國企自我完善、不斷進步的體現(xiàn)。我是財會專業(yè)出身，在紀檢監(jiān)察方面并沒有相關工作經(jīng)驗，但組織安排了我這項工作，即便遇到困難，我從未放棄，而是迎難而上、奮發(fā)有為。目前，我們已逐步建立起個人廉政檔案，開展專項檢查進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題整改問題，從而更好地規(guī)范工作、服務公司成長發(fā)展。我想，這份寶貴經(jīng)歷也是對我成長的淬煉。

身為年輕干部，今后我將不斷錘煉自己，經(jīng)風雨、增才干，不忘初心，砒礪前行，為新淮陰建設貢獻自己的力量。

王家營街道黨政辦公室

張一川

工作一年來，在組織的關心指導下，我從初來乍到的忐忑不安、手足無措，到現(xiàn)在的得心應手、漸入佳境，這讓我想起了央視的一句公益廣告：我們年輕，但我們不可看輕。下面，我將我的履職體會提煉為三點：

責重山岳，我們扛得起擔子。由于街道人事調整和組織信任，去年 9 月我開始負責黨政辦全面工作。黨政辦上承區(qū)直單位，下接街道部門、村居，工作強度遠比我想象的要大得多。這對于我這個剛工作一個月的新人來說無疑是個巨大的挑戰(zhàn)。但是在一年多的工作歷練中，對基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、社會治理等各方面內容都有了一定了解，工作能力也有了極大提高，也讓我明白了組織的良苦用心，青年干部只有成為“多面手”，多挑擔子，才能快速成長，適應高質量發(fā)展“大潮流”。雖然目前我與“多面手”還差好幾個面的距離，但我會一直努力，將組織賦予的責任和重托扛在肩上。

枝葉關情，我們俯得下身子。這一年來我接觸過很多到街道反映民生問題的群眾，也到掛職的越河村與村書記一起入戶調研。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作的同仁應該知道“有事好商量”基層民主協(xié)商議事這個平臺，我們街道9月份民生專題的總結材料完稿后我的感觸良多，這個平臺給了基層干部與群眾零距離交流的機會，我們年輕干部也正需要這樣一種機會，只有深入群眾、深入一線，我們才能掌握基層實情，才能科學地作決策或者是為領導提供決策參考，真正做到為人民服務。

乘風破浪，我們經(jīng)得起考驗�！半U路識良馬，重任選良才””,2020 年注定是不平凡的一年，這場突如其來的疫情不僅考驗著國家、也考驗著我們廣大青年干部。區(qū)委十二屆十二次全會報告開篇就提到要統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，我們年輕干部要做這場大考中的“有心人”，在“六穩(wěn)六�！薄⒄猩桃�資、脫貧攻堅等重點領域多思考、多貢獻，主動參與到單位的急難險重任務中去。未來還有更多的關卡等著我們年輕干部去闖，我將繼續(xù)腳踏實地、努力學習、勇?lián)�重任，用實際行動向組織證明，我們年輕干部是經(jīng)得起考驗的。

新渡口街道黨政辦公室

孫昶

在區(qū)委十二屆十二次全會上，區(qū)委董書記提出了“生態(tài)立區(qū)，產(chǎn)業(yè)強區(qū)”新定位。下面，我立足任職單位新渡口街道實際，談幾點自己的想法。

對于如何做到生態(tài)立區(qū)。新渡口街道具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，古黃河、鹽河穿城而過，可以打造綠色發(fā)展、人水和諧的沿河經(jīng)濟帶。依托陽光新城項目打造養(yǎng)老養(yǎng)生小鎮(zhèn)，依托古黃河風光帶打造沿岸生態(tài)地產(chǎn)，依托城東港打造裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園，讓“綠水青山”生出“金山銀山”。加大城市游園、文化廣場等景觀區(qū)建設，在城市建設中植入“綠、水、文”元素實現(xiàn)城市建設提檔升級。通過農(nóng)村人居環(huán)境整治、戶廁無害化改造、殯葬改革等一系列措施，全面提升鄉(xiāng)村人居環(huán)境和人文環(huán)境。作為國家級高新區(qū)所在地，新渡口街道不但要為園區(qū)重大項目落戶做好幫辦服務，還要加大揚塵治理、“散亂污”企業(yè)清理和道路保潔長效管理，為園區(qū)留住“藍天、碧水、凈土”。

對于如何做到產(chǎn)業(yè)強區(qū)。一是農(nóng)業(yè)經(jīng)營規(guī)�；�。通過土地流轉提高規(guī)�；�經(jīng)營水平，以家庭農(nóng)場為主體，通過適度規(guī)�；�經(jīng)營讓部分農(nóng)民從土地上解放出來，通過務工、創(chuàng)業(yè)增加收入，達到既富民又壯村的目的。二是工業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚化。產(chǎn)業(yè)集聚是產(chǎn)業(yè)優(yōu)化配置的一種表現(xiàn)，有利于提高企業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)業(yè)競爭力。在招商引資和企業(yè)服務中，要以龍頭企業(yè)為原點，向外延伸產(chǎn)業(yè)鏈，幫助現(xiàn)有企業(yè)降低成本、擴充產(chǎn)能，同時形成產(chǎn)業(yè)集聚效應，提升產(chǎn)業(yè)鏈整體制造能力和抗風險能力。三是三產(chǎn)服務多元化。交通便利使新渡口街道擁有了發(fā)展三產(chǎn)服務業(yè)的天然優(yōu)勢，可以利用好兩河資源、地熱資源，開發(fā)觀光露營場、溫泉度假區(qū)，發(fā)展綠色生態(tài)旅游，可以鼓勵稻蝦養(yǎng)殖等新型農(nóng)業(yè)模式，開發(fā)家庭農(nóng)場游樂園，發(fā)展農(nóng)業(yè)休閑旅游，通過旅游度假產(chǎn)業(yè)帶動周邊的餐飲、商超、酒店等產(chǎn)業(yè)多元一體化發(fā)展。

對于年輕干部應該怎么做。首先，要不斷學習。作為年輕干部，我們工作經(jīng)歷尚淺，長時間忙于具體事務，視野容易受限，所以需要通過不斷學習，豐富知識儲備，擴展思路眼界，堅定理想信念，才能從容地迎接更多的挑戰(zhàn)。其次，要扎實歷練。把學到的知識運用到實際工作中，要多思考、多實踐、多總結，結合“大走訪、大調研、大討論、大提升”活動，俯下身子、沉住性子，多問問自己什么能做、什么不能做、為什么要這樣做，在思考和實踐中提升理論聯(lián)系實際的能力。最后，要干出實績。在基層，有些工作推進難度較大，容易得罪人，有些工作不容易顯成績，但作為年輕干部，我們要破除顧慮，少一些患得患失，多一些腳踏實地，對待事業(yè)保持火一樣的熱情，面對困難保持披荊斬棘的魄力，力爭一將自己錘煉成一名能干事、肯千事、干成事的優(yōu)秀年輕干部。

區(qū)固定資產(chǎn)投資審計中心

陶嘉慧

時光匆匆，通過“名校優(yōu)生”選聘來到淮陰工作已一年有余，回想這一年多的時光，感慨良多，收獲頗豐。下面我將從政治、學習和實踐三個層面分享我的心得體會。

強政治，提高政治站位。審計是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，是國家財富的看門人，是國家各項事業(yè)健康發(fā)展的有力保障。作為“看門人”使命光榮，責任重大，提高審計政治站位尤為重要。因此，在工作中，我牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，遵守審計各項規(guī)矩。結合自身工作實際，咬定目標不放松，扛牢責任，恪守原則和底線，嚴格依法依規(guī)審計。

強學習，提高理論水平。信息化時代對審計人員的要求越來越高，不僅要懂財務，更要學習大數(shù)據(jù)相關知識，做到向信息化要資源，向大數(shù)據(jù)要效率。這一切對于我這個新手來說，是一個知識盲區(qū)。在工作之余，我認真學習財務審計、計算機審計相關知識，并積極參加上級審計機關組織的業(yè)務培訓，無論是新員工培訓，還是計算機審計中級培訓，都為我更好更快地開展工作指明了方向，有效提升了我的業(yè)務能力和大數(shù)據(jù)審計水平。同時，培訓也是加強溝通交流的好機會，在與來自全國各地審計同行們的交流中，聽他們講述自己的“審計故事”，讓我由衷對審計人員不畏困苦的精神感到欽佩，也讓我意識到要成為一名優(yōu)秀的審計工作者，我還有很長的一段路要走。

強實踐，提升業(yè)務能力。作為審計新人，我的經(jīng)驗尚不足，業(yè)務水平也有限。為了快速提升自己的業(yè)務水平，我積極參與到審計項目中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學習請教，認真積累審計經(jīng)驗。而通過做項目我也發(fā)現(xiàn)，由于審計對象不同，各審計項目的審計重點也有所差異，不僅是對我的審計水平的一次考驗，也是我提升業(yè)務水平的好機會。如扶貧審計重點關注脫貧攻堅質量：財政同級審聚焦“六穩(wěn)”“六保”、關注資金績效，注重民生改善；領導干部經(jīng)濟責任審計更加關注領導干部履職盡責情況。

砒礪才能前行，知勢方能致遠。在接下來的工作中，我將繼續(xù)秉持實干精神，不斷學習，刻苦鉆研審計業(yè)務，學習大數(shù)據(jù)技術，做到在干中學，在學中干。同時，我也會更加注重創(chuàng)新工作方式方法，提升審計效率，努力做一名忠誠、專業(yè)、干凈、擔當?shù)膶徲嬋�，為淮陰高質量發(fā)展貢獻自己的力量。

區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

許佳

轉眼間來到淮陰工作已經(jīng)一年有余，初到淮陰時，對于這個陌生的城市以及陌生的環(huán)境，內心還是有幾分不安與志忑。隨著時間推移和工作深入開展，工作中有困惑更有收獲，我也得到了極大的鍛煉和提高。

目標堅定才能不斷提升。2019 年，我通過區(qū)管國有企事業(yè)單位年輕干部人才專項招聘，擔任區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理助理。組織給我們提供的崗位很好，起步較高，所以我很珍惜這來之不易的機會。荀子曾說：“心枝則無知，傾則不精，貳則疑惑”，這句話也告訴我們做事必須專心，否則不可能對所學知識精通，還會有許多疑惑。追求自己的價值，堅定自己的目標，不為外界的誘惑所動，專心致志，心無旁鶩。

精益求精才能不負人生。干了工作才知道，工作中沒有最好，只有更好。一開始做文字工作時，我也是抱著“差不多就行”的態(tài)度，但是領導說有時候只差一個字，意思就差遠了，“差不多”會讓人陷入平庸，甘于讓自己缺乏競爭力。所以要想發(fā)揮最大的潛力，創(chuàng)造更高的價值，必須有精益求精的態(tài)度。

潔身自好才能律己律人。黨員干部都是經(jīng)過黨多年培養(yǎng)教育，但也有個別領導千部經(jīng)不起糖衣炮彈的攻擊而走向腐化墮落的不歸之路。俗話說千里之堤，潰于蟻穴，身為年輕千部，要把眼光放長遠，算好政治賬、人生賬，潔身自好，拒腐蝕永不沾，才能不辜負組織的培養(yǎng)和信任。

總結過去這一年，自從進入資產(chǎn)公司以來，同事對我的關心、領導對我的關照等身邊很多細節(jié)都深深感動和吸引著我。我也希望能在淮陰這個寬廣的平臺上，挖掘自身的潛力，實現(xiàn)自己的價值，不辜負組織的栽培與期望。