社區(qū)黨支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料(2篇)

1篇

在xx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和高度重視下，xx社區(qū)“兩委”班子成員以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極組織召開(kāi)xx社區(qū)20PC年專題組織生活會(huì)。為了保證組織生活會(huì)開(kāi)出辣味、開(kāi)出效果，社區(qū)黨總支認(rèn)真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準(zhǔn)“兩委”班子存在的主要問(wèn)題，分析存在問(wèn)題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚共識(shí)，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)xx社區(qū)各項(xiàng)工作可持續(xù)發(fā)展，改變落后面貌�，F(xiàn)將對(duì)照檢查剖析材料匯報(bào)如下：

一、“兩委”班子存在的主要問(wèn)題。

(一)、社區(qū)兩委成員任職時(shí)間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計(jì)劃生育、財(cái)務(wù)管理的知識(shí)存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)“兩委”中過(guò)半以上人員為履新職人員，對(duì)于本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)缺少積累，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒(méi)有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認(rèn)為抓好計(jì)生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì)，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開(kāi)展容易出現(xiàn)差錯(cuò)。

(二)、社區(qū)“兩委”還沒(méi)有從之前干“靠邊活”轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒(méi)有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。 社區(qū)“兩委”沒(méi)有轉(zhuǎn)變工作角色，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù)，對(duì)于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

(三)、創(chuàng)新意識(shí)不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進(jìn)”的思想，按照原來(lái)的老方法、老套路開(kāi)展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。

(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開(kāi)，沒(méi)有重大突破，在群眾中的威信有所下降。“兩委”班子成員沒(méi)有形成工作的合力，沒(méi)有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開(kāi)，各項(xiàng)工作只求合格就行，長(zhǎng)此以往，在群眾中的威信有所下降。

(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對(duì)于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來(lái)了就急著完成這項(xiàng)工作，哪個(gè)問(wèn)題群眾找上來(lái)了就解決這個(gè)問(wèn)題，而把其他的工作和問(wèn)題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

(六)、整體作用沒(méi)有發(fā)揮，注重個(gè)人單打獨(dú)斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負(fù)責(zé)松松塌塌。兩委工作開(kāi)展缺乏整體意識(shí)，往往是哪個(gè)部門有檢查、有任務(wù)就哪個(gè)部門在單打獨(dú)斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識(shí)，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開(kāi)展。

(七)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進(jìn)一步加強(qiáng)。主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)個(gè)人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)兩委工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開(kāi)支即招待費(fèi)有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對(duì)于上面部門或者其他兄弟單位來(lái)人往往抹不開(kāi)面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費(fèi)有所抬頭。

(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒(méi)有徹底認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒(méi)有主動(dòng)下隊(duì)、深入到群眾中找問(wèn)題，不應(yīng)該坐在辦公室等問(wèn)題找上門。

二、存在問(wèn)題原因

產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級(jí)的要求還存在一定的差距。

(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強(qiáng)，對(duì)新時(shí)期的路線、方針、政策理解不深，對(duì)當(dāng)前轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來(lái)源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕?tīng)奚�的奉獻(xiàn)精神。

(二)、自我認(rèn)識(shí)不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒(méi)有經(jīng)常性地開(kāi)展自我凈化、自我批評(píng)、自我剖析，沒(méi)有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大，對(duì)于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

(三)、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。

三、今后改進(jìn)的方向

(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設(shè)，加強(qiáng)“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”等各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)社區(qū)黨員管理，抓好黨員學(xué)習(xí)，為民謀辦實(shí)事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。

(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強(qiáng)本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

(四)、社區(qū)兩委要團(tuán)結(jié)一致，相互包容，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過(guò)開(kāi)展談心、交心活動(dòng)，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(五)、要理清思路，找出工作的重點(diǎn)，做好謀劃，狠抓落實(shí)。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，兩委班子的每一個(gè)人都要開(kāi)拓思路，找出工作的思路和重點(diǎn)，做好謀劃，針對(duì)性的找準(zhǔn)好方法，狠抓落實(shí)。

(六)、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實(shí)事，嚴(yán)格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開(kāi)支。

(七)、進(jìn)一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動(dòng)。要進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，主動(dòng)下隊(duì)找問(wèn)題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。

我們會(huì)以本次組織生活會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長(zhǎng)效機(jī)制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。

2篇

“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢(shì)，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長(zhǎng)此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨�！八娘L(fēng)”問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。在此次 “四風(fēng)”問(wèn)題查找過(guò)程中，第四黨支部結(jié)合去年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的教訓(xùn)，以及制定的一系列整改措施，明確要求查找“四風(fēng)”問(wèn)題一要端正態(tài)度，避免走過(guò)場(chǎng)，走形式;二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，力求把問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找夠;三要結(jié)合本支部的實(shí)際從形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面認(rèn)真查找。經(jīng)支部座談會(huì)、個(gè)別談話及反復(fù)意見(jiàn)征集，查找出了問(wèn)題，并明確了今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開(kāi)展工作。

一、四支部遵守黨的政治紀(jì)律情況

一直以來(lái)，第四黨支部都服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，始終全心全意為全局搞好服務(wù)，始終牢記權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、服務(wù)觀，服從工作安排，不斷查找工作中存在的問(wèn)題,做到邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊找差距、邊整改、邊提升。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，四支部還有很多方面做得不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)業(yè)務(wù)少，用時(shí)學(xué)得多一些，不用時(shí)學(xué)得少一些。二是政治敏銳性和創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，在新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，如何把服務(wù)工作做得更好還探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。三是在隊(duì)伍建設(shè)方面還有差距。作為四支部負(fù)責(zé)人，在干部教育管理過(guò)程中，有時(shí)工作方法欠妥，有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，嚴(yán)格管理不夠。有時(shí)甚至“睜一只眼閉一只眼”，聽(tīng)之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀(jì)律要求不相符的，需要進(jìn)一步引起高度警覺(jué)，切實(shí)加以改進(jìn)。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

此次黨的群眾路線教育活動(dòng)，四支部吸取去年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，被評(píng)為“后進(jìn)支部”的教訓(xùn)，結(jié)合去年制定的一系列整改措施，在此次問(wèn)題查找過(guò)程中，明確要求查找“四風(fēng)”問(wèn)題一要端正態(tài)度，利用支部座談會(huì)、個(gè)別談話及反復(fù)意見(jiàn)征集方式，避免問(wèn)題征集走過(guò)場(chǎng)，走形式;二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，力求把問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找夠;三要結(jié)合本支部的實(shí)際從形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面認(rèn)真查找，并明確今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開(kāi)展工作，確保在此次黨的群眾路線教育活動(dòng)中取得實(shí)效。

三、存在的問(wèn)題

(一)形式主義

1、學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差了事的思想，自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。

2、工作作風(fēng)不實(shí)。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔(dān)子，怕得罪人，習(xí)慣于做表面文章，對(duì)工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。

3、工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進(jìn)，局限于用老方法、老方式干事，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，對(duì)會(huì)議、文件深層次內(nèi)涵未認(rèn)真深入思考，有做表面文章的思想。

(二)官僚主義

1、服務(wù)工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識(shí)，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象，工作沒(méi)有大的起色。有時(shí)在工作中存在重口號(hào)輕落實(shí)、重場(chǎng)面輕效果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重開(kāi)頭輕結(jié)尾、重一時(shí)輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、重領(lǐng)導(dǎo)輕職工的情況。

2、工作紀(jì)律不嚴(yán)。有不遵守單位作息時(shí)間，有遲到、早退、缺勤現(xiàn)象;有上班時(shí)間串崗、離崗現(xiàn)象;有工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、談“股”論“金”現(xiàn)象;有的無(wú)故缺會(huì)，開(kāi)會(huì)時(shí)講小話、接聽(tīng)手機(jī)現(xiàn)象。

3、服務(wù)意識(shí)有待提高。在工作中對(duì)同事反映的后勤服務(wù)問(wèn)題存在推諉或不及時(shí)處理、生硬處理的現(xiàn)象。

4、有好人主義思想，對(duì)干部要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)工作方法欠妥，有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，嚴(yán)格管理不夠。

5、對(duì)同志關(guān)心不夠。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，有時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬(wàn)緒時(shí)只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設(shè)多，抓思想教育少;提要求多，關(guān)心幫助少。

(三)享樂(lè)主義

1、創(chuàng)新意識(shí)有差距。更新知識(shí)、更新思維理念的意識(shí)不高，沒(méi)有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。沒(méi)有始終牢記“四大危險(xiǎn)”中最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

2、工作計(jì)劃性有待加強(qiáng)。在后勤服務(wù)過(guò)程中，對(duì)一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問(wèn)題才解決問(wèn)題，工作中有時(shí)缺少全局一盤棋的觀念。

3、學(xué)習(xí)存在惰性心理。缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望，對(duì)理論的學(xué)習(xí)沒(méi)有長(zhǎng)期的規(guī)劃，單位安排學(xué)什么就學(xué)什么，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著實(shí)用主義想法。

4、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。突出表現(xiàn)為業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊、辦事方式、方法老化;部分干部敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取心和自律力及自我約束力，個(gè)別同志沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

(四)奢靡之風(fēng)

1、存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，提倡節(jié)儉、狠抓浪費(fèi)，但根據(jù)部門工作實(shí)際，工作中接待任務(wù)不可避免，接待標(biāo)準(zhǔn)難予把握，有時(shí)出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象。

四、對(duì)照檢查“四風(fēng)”問(wèn)題存在的主要原因

1、理論功底還不深厚，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹(shù)得不夠牢。世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定一個(gè)人的人生追求和人生道路。沒(méi)有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)就不高，就不能很好地樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、工作缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。 在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但面對(duì)新成立機(jī)構(gòu)，在工作中纏于事務(wù)多，沒(méi)有騰出足夠的時(shí)間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子，工作中還是存在追求形式、不重實(shí)效等形式主義。

3、全局觀念意識(shí)不夠。在全局性問(wèn)題上唯上思想較重，習(xí)慣于定式思維，沒(méi)有樹(shù)立大局觀念和協(xié)作意識(shí)，作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng);有的干部辦事不講原則，言行不擇場(chǎng)合，不該講隨意講，不該說(shuō)的偏要說(shuō)，引起一些誤解，激發(fā)一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)��?fù)責(zé)任，有問(wèn)題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個(gè)人的進(jìn)退去留，患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規(guī)，不在工作中求創(chuàng)新，不在效率上求提高。少數(shù)干部放松了對(duì)自己的要求，制定的紀(jì)律不能嚴(yán)格遵守，出臺(tái)的制度不能模范執(zhí)行，紀(jì)律觀念淡化，從而導(dǎo)致對(duì)后勤部門綜合評(píng)價(jià)不高。

5、黨性鍛煉還不過(guò)硬。黨性問(wèn)題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問(wèn)題，黨性鍛煉是一個(gè)黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己在黨性方面存在的問(wèn)題，一個(gè)主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學(xué)習(xí)的韌勁，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神及的批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。

6、創(chuàng)新意識(shí)有差距。要及時(shí)更新知識(shí)、更新思維理念，騰出足夠的時(shí)間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子。要始終牢記“四大危險(xiǎn)”中最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

五、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),夯實(shí)理論基礎(chǔ)。要以學(xué)“四風(fēng)”為契機(jī),轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺(jué)性和紀(jì)律性,做到理論聯(lián)系實(shí)際,在努力提高自身的思想認(rèn)識(shí)的同時(shí),帶領(lǐng)執(zhí)法總隊(duì)的同志們一道加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高理論和工作水平。

2、增強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立宗旨意識(shí)。要樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀和利益觀。堅(jiān)持以服務(wù)為本。要堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)同事的需求為目標(biāo)，以后勤服務(wù)工作的發(fā)展為己任，時(shí)刻想同事所想，急同事所急。

3、強(qiáng)化管理。從上下班考勤、會(huì)議考勤、上班期間工作紀(jì)律執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)工作安排和落實(shí)情況上下功夫，對(duì)本支部干部實(shí)施全方位的管理。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，提升支部形象。對(duì)每一個(gè)支部干部從言行上規(guī)范，從紀(jì)律上約束，達(dá)到令行禁止、文明高效的目的。堅(jiān)持工作時(shí)間不遲到早退，不網(wǎng)聊、游戲、炒股，上班期間不辦私事，不串崗閑侃。待人接物顯熱心，疑難問(wèn)題要耐心，上下溝通是真心，幫人解困見(jiàn)誠(chéng)心。

5、創(chuàng)新模式，突出服務(wù)。嚴(yán)格支部制度的管理落實(shí)，同時(shí)著力強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，落實(shí)問(wèn)題追究制和問(wèn)題行為跟蹤整改制。突出人文關(guān)懷，實(shí)施和諧管理，關(guān)注支部同志的期盼，尊重同事，凝聚人心，使服務(wù)中心煥發(fā)出生機(jī)和活力，以取得服務(wù)的最佳效益。

6、解放思想,大膽開(kāi)拓創(chuàng)新。加強(qiáng)學(xué)習(xí),開(kāi)拓思路,大膽創(chuàng)新,嚴(yán)抓隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)好環(huán)境，完善一套好制度，樹(shù)立一個(gè)好形象，搭建一個(gè)好平臺(tái)，建成一個(gè)好集體。理清工作思路、明確工作任務(wù),做到邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊找差距、邊整改、邊提升,增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感,用新思維、新思路、新舉措,把本職工作推向前進(jìn)。

7、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格要求自己。繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),提高自身防腐拒變能力,讓自己慎言慎行,在大事和細(xì)節(jié)上都保持一個(gè)黨員的高風(fēng)亮節(jié)。嚴(yán)格要求自己,注重自身修養(yǎng),堅(jiān)持原則辦事,堅(jiān)持服務(wù)于民,做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，下一步我支部將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，進(jìn)一步為領(lǐng)導(dǎo)、為同事搞好服務(wù)，以肯干來(lái)提升實(shí)干的境界，以敢干來(lái)展示實(shí)干的氣魄，以會(huì)干來(lái)增強(qiáng)實(shí)干的本領(lǐng)，以能干來(lái)凝聚實(shí)干的力量，努力把工作做得更好，使服務(wù)中心的工作邁上新臺(tái)階。