關(guān)于五查擺五強化自我剖析材料【多篇】

五查擺五強化自我剖析材料一：

1.干事勁頭不足，工作學習流于形式。在工作中偶爾有“干累了，歇一歇”的想法，加上目前經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變，工作難度和風險空前加大，不自覺地有了求穩(wěn)避險的心理……

2.工作方法不細致，民主集中制貫徹落實不到位。作為縣長，在政府決策過程中，聽取分管領(lǐng)導意見多，聽取班子其他成員意見少，有時將自己的想法強加于人，政府班子民主沒有得到充分發(fā)揮……。

3.黨性覺悟不夠，理想信念方面有所懈怠。作為一名共產(chǎn)黨員，受黨培養(yǎng)教育多年，具有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，但是對照作為一名黨員領(lǐng)導干部的高標準嚴要求……

4.服務(wù)群眾意識不強，與干部群眾交流較少�？偸橇晳T性的從全縣經(jīng)濟發(fā)展角度謀劃工作，把重點都放在“大企業(yè)”“大項目”上，對惠及民生的工作不夠重視……

5.大局意識不強，過分注重地方利益。謀劃工作沒有站在全州、全省的角度和高度去考慮，有時過多強調(diào)汪清本地利益……

6.缺乏開拓創(chuàng)新意識，思想觀念保守。思想觀念還比較封閉保守,沒能及時適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)……

7.抓落實力度不夠，工作執(zhí)行不到位。回顧一年的工作，在經(jīng)濟發(fā)展上仍有很多遺憾，遺憾的關(guān)鍵在于落實不到位……

8.對黨的政治紀律督查監(jiān)管不多。雖然我能夠嚴格遵守*提出的政治紀律和政治規(guī)矩方面的“五個必須”……

9.遵守組織程序方面有待進一步提高。我始終能夠自覺在工作中講規(guī)矩、重程序，嚴格執(zhí)行組織紀律，但是隨著職位的升高……

10.僅限于管好自己，對“身邊人”警示教育不夠。雖然身邊親屬和工作人員沒有干預(yù)正常工作和利用特殊身份獲取利益……

11.責任意識淡薄，履責方式單一。工作繁忙的時候，有時覺得業(yè)務(wù)工作就已經(jīng)自顧不暇了，認為黨風廉政建設(shè)主要是紀檢部門的具體業(yè)務(wù)……

12.監(jiān)管督查不夠，追責力度不大。雖然建立責任追究制度，但問責追究尚顯剛性不足……

五查擺五強化自我剖析材料二：

通過對七查擺七強化內(nèi)容的學習，收獲頗多;同時，也通過與自身思想和工作實際的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)了一些問題，經(jīng)過認真的反思和查對，查擺出了以下幾條，忘日后能有所改進。

一、理論的學習和掌握不夠，實踐需要強有力的理論作指導，好的理論也一定可以在實踐中發(fā)揮積極的作用。缺乏理論的學習，這是導致工作中一些細小失誤的根本原因;有些理論雖然學習過，但是領(lǐng)悟的不夠深刻，沒有與自己的實際進行契合的聯(lián)系，以至于在實踐的過程中，理論沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對于這一點，深感慚愧，會在日后有所改善。

二、自律意識需要進一步的強化，在工作中有著得過且過的心態(tài)，對細節(jié)的處理不夠認真，偶爾的也會出現(xiàn)應(yīng)付的心理，感覺自己沒有什么大問題，放松了思想和自我的約束。以后會在“慎微”方面加強自我的修煉和修養(yǎng)�？芍^“小節(jié)失守，大節(jié)難�！�，要從小節(jié)上做起，從點滴做起，力爭自己在每一個小節(jié)上獲取大大地進步。

三、宗旨觀念樹立的不牢固，日常工作的循規(guī)蹈矩容易讓自身產(chǎn)生一些惰性，影響了自身創(chuàng)造性的發(fā)揮，工作方式上過于簡單和程序化，不求創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，總覺得工作按部就班就好，有著一定的職業(yè)倦怠感，降低了自己的工作標準，沒有將*的指示完全的貫徹到自己的實際工作中，使得學習流于一種形式，沒有將信念根治在自己的腦海中，更沒有讓它指導自己的實踐。四、自我反思做的不好，作為一名年輕的工作者，自身還有很多需要成長的地方，而這些所謂的成長往往都是在不斷的反思中發(fā)生的。關(guān)于自我反思做的還差強人意，做完了的工作很少進行及時的自我反饋。

以上是通過對會議內(nèi)容的學習，自己的一些心得和體會，體會的同時也聯(lián)系和反思了自己的實際工作狀況。查擺本身就是一個自我反思和剖析的過程，通過這樣的一種形式更加了解了自己的實際，定會在以后的工作中得到改善和提高。