黨員干部四查找四提升作風(fēng)建設(shè)對照檢查材料

黨員干部四查找四提升作風(fēng)建設(shè)對照檢查材料一：

為進(jìn)一步深化“四治四推四提升”活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，提升機關(guān)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，推動縣委、縣政府重大決策的貫徹落實，按照《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步深化“四治四推四提升”活動加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實施意見》(陜辦【2012】21號)要求，結(jié)合我局實際，特制定實施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實中央、省、市、縣的重要工作部署，以治理庸懶散軟亂等消極腐敗問題和行業(yè)不正之風(fēng)為重點，以深化“四治四推四提升”活動為抓手，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，使干部隊伍精神面貌明顯變化、服務(wù)意識明顯增強、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏明顯加快、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，為加快富民強縣進(jìn)程，建設(shè)富裕、生態(tài)、文明、和諧新陜縣提供堅強有力的作風(fēng)紀(jì)律保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

(一)治庸提能力

一是業(yè)務(wù)不精、能力不強，不愿爭創(chuàng)一流、標(biāo)準(zhǔn)不高，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作上拈輕怕重敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，不敢直面矛盾、不善攻堅克難，辦事拖拉，心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過。做老好人，不敢開展批評和自我批評等突出問題。通過整治切實提高機關(guān)人員正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、促進(jìn)社會和諧的能力。

(二)治懶增效率

一是缺乏激情，精神不振、不思進(jìn)取、工作不主動，辦事拖拉、效率低下，對黨委政府決策部署落實不到位，在重要工作推進(jìn)中，執(zhí)行力不強，不能按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作思路不清。謹(jǐn)小慎微，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，長期打不開工作局面。遇到突發(fā)性事件，手足無措，造成工作被動甚至重大損失。三是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和個人利益至上等的突出問題。通過整治切實激發(fā)機關(guān)人員的昂揚斗志和實干精神，提高工作積極性、自覺性。

(三)治散正風(fēng)氣

一是心浮氣躁、精力不集中、心胸狹窄。二是自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗不盡責(zé)、不履職，甚至打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等突出問題。通過整治切實把機關(guān)人員的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到求實求效中去，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，凝聚工作合力。

(四)治軟強責(zé)任

一是重權(quán)輕責(zé)、有責(zé)不負(fù)、不愿擔(dān)當(dāng)、事業(yè)心責(zé)任心不強。二是缺乏全局觀念，說到做不到、說好做不好、事不關(guān)己高高掛起等問題。通過整治切實增強機關(guān)人員的責(zé)任意識，全面提高執(zhí)行力，努力形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好局面。

(五)治亂樹形象

整治有令不行、有禁不止、濫用權(quán)力等問題，切實按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對政策法規(guī)、辦事流程等方面實行信息公開，全面提升對外開放良好形象。

三、工作措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

為保證活動的順利開展，我局決定成立以局長田國軍為組長，副局長李萍為副組長，科室主任為成員的檔案局深化“四治四推四提升”活動加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動的各項工作。

(二)強化學(xué)習(xí)教育。

通過組織學(xué)習(xí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和治理“庸懶散軟亂”問題講話精神、先進(jìn)人物先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)和治理“庸懶散軟亂”問題的必要性和重要性等學(xué)習(xí)，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強機關(guān)工作人員責(zé)任意識，強化行政效能建設(shè)。

(三)加大宣傳力度。

建立暢通的信息渠道，及時將本單位開展治理“庸懶散軟亂”問題有關(guān)情況、措施、經(jīng)驗、成果，以工作信息、工作簡報等形式報道，向機關(guān)職工公開，強化宣傳、自覺接受群眾監(jiān)督。

(四)抓好建章立制。

要將深化“四治四推四提升”活動與其他活動緊密結(jié)合，與行政效能建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等有機結(jié)合起來，修訂完善相關(guān)工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行，確保工作取得實效。

黨員干部四查找四提升作風(fēng)建設(shè)對照檢查材料二：

以“激情、干凈、超越”為主題的作風(fēng)建設(shè)工作中，以狠抓黨的建設(shè)為突破點，以規(guī)范黨內(nèi)基本制度為結(jié)合點，以完善黨員干部教育為著力點，以嚴(yán)肅作風(fēng)建設(shè)為規(guī)范點，以追趕超越目標(biāo)為落腳點，通過“四抓四提升”，踏實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展好本次作風(fēng)建設(shè)工作。重點抓好以下幾個方面：

一是抓教育，提升思想認(rèn)識。一是研判鎮(zhèn)情，找準(zhǔn)契合點。2017年，溫泉鎮(zhèn)在全縣實現(xiàn)整鎮(zhèn)率先脫貧，成功創(chuàng)建縣級美麗鄉(xiāng)村示范鎮(zhèn)。2017年，隨著九昱漢水康體養(yǎng)生項目的加快建設(shè)、108一級公路的改擴建及美麗鄉(xiāng)村示范鎮(zhèn)建設(shè)的持續(xù)發(fā)力，全鎮(zhèn)迎來空前的發(fā)展機遇，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。溫泉作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，能否搶抓機遇，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、追趕超越，干部作風(fēng)是關(guān)鍵，溫泉鎮(zhèn)將以此次作風(fēng)建設(shè)為契機，迅速安排部署作風(fēng)建設(shè)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激情干凈干事，實現(xiàn)追趕超越。二是增強鎮(zhèn)村干部認(rèn)識，抓住關(guān)鍵點。以鎮(zhèn)村干部為關(guān)鍵對象，把本次干部作風(fēng)建設(shè)工作作為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨，踐行“兩學(xué)一做”、推進(jìn)“治四病”活動的深入實踐，當(dāng)作對全鎮(zhèn)黨員干部的大檢閱、大洗禮，迅速掀起活動熱潮。三是重點激發(fā)基層黨支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識和干事激情，尋求突破點。引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、示范引領(lǐng)，建立包抓聯(lián)系點，以學(xué)促行、學(xué)做結(jié)合、率先垂范，帶頭碰硬、帶頭吃苦，帶動廣大干部群眾共同參與、實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

二是抓學(xué)習(xí)，提升工作能力。一是抓住重點，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。嚴(yán)格落實例會、“三會一課”、民主生活會、“黨員活動日+”等制度，組織鎮(zhèn)村干部、黨員，抓好集中整訓(xùn)和自學(xué)，深入*系列重要講話，特別是來陜視察重要講話精神，學(xué)習(xí)《紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《問責(zé)條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定內(nèi)容，掀起“激情、干凈、超越”的學(xué)習(xí)熱潮。二是堅持問題導(dǎo)向，深入查找剖析。嚴(yán)格按照《實施方案》要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相評、集體議等方式，開展“四查找四提升”，將查找的問題梳理歸類、剖析匯總。三是按照“四個一”的要求，廣泛討論交流。做到“一人一狀、一部一書、一委一圖、一季一督”，實行掛圖作戰(zhàn)，銷號管理，徹底整改。努力提升黨員干部政治素養(yǎng)、能力水平和為民服務(wù)本領(lǐng)。

三是抓作風(fēng)，提升辦事效率。通過本次作風(fēng)建設(shè)，在全鎮(zhèn)上下形成黨員干部能力素質(zhì)全面提升，基層組織戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力全面增強，追趕超越目標(biāo)全面落實，問題的解決率、群眾的滿意率全面提高的良好局面，打造一支激情干凈擔(dān)當(dāng)?shù)逆?zhèn)村干部隊伍。一是緊緊圍繞九昱漢水康體項目、108改擴建、美麗鄉(xiāng)村、脫貧攻堅、移民搬遷等重點工作，把環(huán)境保障、矛盾糾紛調(diào)解等工作責(zé)任落實到每名鎮(zhèn)村干部身上，倒排工期，明確節(jié)點，層層抓好落實。二是重點解決事不關(guān)已、信心不足的問題;解決不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴};解決制度和規(guī)矩意識不強的問題。三是對有令不行、有禁不止等違反規(guī)定的行為，尤其是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和侵害群眾利益等違紀(jì)違法案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴(yán)肅處理，以嚴(yán)的紀(jì)律保證工作推動成效。

四是抓規(guī)范，提升制度保障水平。結(jié)合本次作風(fēng)建設(shè)工作，溫泉鎮(zhèn)將從建章立制入手，規(guī)范固化工作流程和方法，形成長效機制，切實保障作風(fēng)建設(shè)成效。一是實行績效考評制度。落實運用“三項機制”，年初與各村各站辦室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，以工作實績兌現(xiàn)獎懲。二是完善重點工作制度。實行目標(biāo)、任務(wù)、人員、措施、要求、進(jìn)度“六明確”。三是進(jìn)一步健全首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，規(guī)范公開工作流程，形成用制度管人管事的良好機制。四是嚴(yán)格紀(jì)律檢查制度。鎮(zhèn)紀(jì)委將開展明察暗訪，對鎮(zhèn)村干部工作紀(jì)律、辦事效率、履行崗位職責(zé)等情況進(jìn)行督查，對查出的問題限期整改并適時通報，營造人心思干、人心思進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。