勞動保障監(jiān)察標(biāo)語

隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，更多的勞動者在獲得勞動權(quán)利的同時也面臨著種種勞動權(quán)益方面的問題。在新形勢下，勞動保障監(jiān)察工作的內(nèi)容越來越豐富，任務(wù)也越來越繁重。當(dāng)前，我國正處于建立*體制的關(guān)鍵時期，需要大力加強勞動保障監(jiān)察工作。這不僅關(guān)系到勞動者個人的利益，還關(guān)系到整個社會的安定和經(jīng)濟的發(fā)展。

勞動保障監(jiān)察標(biāo)語：

1、完善和落實各項扶持政策，多渠道促進(jìn)再就業(yè)。

2、遵守勞動保障法律法規(guī)，樹立企業(yè)誠實守信的社會形象。

3、配合勞動保障監(jiān)察，承擔(dān)用人單位法定義務(wù)。

4、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

5、樹立*，促進(jìn)勞動保障事業(yè)新發(fā)展。

6、認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》，維護職工民主權(quán)利和經(jīng)濟利益。

7、全面加強勞動合同管理，切實保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

8、用人單位必須依法為職工簽訂勞動合同、參加社會保險。

9、《勞動保障監(jiān)察條例》是職工權(quán)益的法律保障。

10、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，全面貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》。

11、全面落實《社會保險費征繳暫行條例》，切實提高征繳率。

12、解決農(nóng)民工工資拖欠必須堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰建設(shè)、誰負(fù)責(zé)；誰總承包、誰負(fù)總責(zé)；誰用工、誰負(fù)責(zé)” 和“屬地管理”相結(jié)合的原則。

13、規(guī)范勞動保障監(jiān)察行為，維護職工合法權(quán)益。

14、積極落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)門路。

15、以人為本，誠信經(jīng)營，科學(xué)發(fā)展，爭創(chuàng)和諧。

16、農(nóng)民工工資保障金制度保障農(nóng)民工工資血汗按時足額發(fā)放。

17、依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，切實解決好農(nóng)民工工資拖欠問題。

18、充分發(fā)揮勞動監(jiān)察作用，完善農(nóng)民工工資支付八項制度，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

19、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。

20、依法保護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

21、執(zhí)法檢查堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，遵循公正、公開、公平的原則。

22、遵章守紀(jì)，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不循私舞弊，不收受任何形式的禮品、禮金，不參加有礙公正執(zhí)法的宴請和營業(yè)性娛樂活動。

23、建立健全與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的多層次、廣覆蓋的社會保障體系。

24、農(nóng)民工工資保障金制度是社會穩(wěn)定、勞動關(guān)系和諧、用人單位誠信的保證。

25、保守監(jiān)察機密，為舉報者保密，不準(zhǔn)泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。

26、規(guī)范企業(yè)用工行為，維護勞動者合法權(quán)益。

27、嚴(yán)格禁止和堅決糾正超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按時繳納社會保險費和隨意裁員行為，切實維護勞動者合法權(quán)益

28、熱情接待，使用規(guī)范文明用語，杜絕忌語。

29、政令暢通，執(zhí)法嚴(yán)格，服務(wù)優(yōu)質(zhì)；辦事高效，善思創(chuàng)新，廉潔勤政。

30、再就業(yè)扶持政策：社保補貼、崗位補貼、稅費減免、貼息貸款、免費培訓(xùn)、免費職介。

31、尊重農(nóng)民工，理解農(nóng)民工，保護農(nóng)民工，關(guān)愛農(nóng)民工。

32、社會保障是經(jīng)濟建設(shè)“減震器”、社會穩(wěn)定“安全網(wǎng)”。

33、深入貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，依法維護勞動者的合法權(quán)益。

34、糾正違法行為，實施行政處罰，堅持處罰與教育相結(jié)合，重在教育的原則。

35、勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

36、及時足額支付勞動者工資是用人單位的法定義務(wù)。

37、不繳納農(nóng)民工工資保障金的施工單位，將被逐出建筑市場。

38、崗位職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、管理制度公示，接受群眾監(jiān)督。

39、全面貫徹新《工傷保險條例》，努力擴大工傷保險覆蓋范圍。

40、加大勞動保障監(jiān)察和法律制裁力度，依法查處惡意欠薪違法行為。

41、實施勞動保障監(jiān)察，履行監(jiān)察機構(gòu)法定職責(zé)。

42、把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。

43、加大就業(yè)宣傳力度，提高再就業(yè)人員維權(quán)意識。

44、農(nóng)民工工資保障金制度是預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的有效途徑。

45、依法查處拒繳、瞞報、少繳社會保險費行為。